Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Professionals und Executives mit Top-Unternehmen zusammenbringen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine fĂĽhrende Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf Industrie und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem professionellen Team mit klaren Werten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalberatung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist bereit fĂĽr dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht fĂĽr ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Frankfurt!
Stellenbezeichnung
Recruiter (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Standort
Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige dein Interesse an Personalberatung und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und den Branchen, in denen wir tätig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und vermittelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung und die Arbeit mit Professionals und Executives. Teile deine Vision, wie du zur Qualität und Professionalität unseres Unternehmens beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Geschäftsfeld DIRECT. Verstehe die Werte wie Qualität, Transparenz und Professionalität, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Personalberatung und deine Erfolge bei der Vermittlung von Professionals und Executives hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Recruiter geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalberatung und deine Fähigkeit ein, Talente mit Unternehmen zusammenzubringen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige dein Wissen im Interview, um zu demonstrieren, dass du die BedĂĽrfnisse der Mandanten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder schwierige Positionen besetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere Professionalität
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und deine Körpersprache während des Interviews. Ein professionelles Auftreten unterstreicht deine Eignung für die Rolle und spiegelt die Werte wider, die das Unternehmen schätzt.
