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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting cycle and support HR projects across Europe.
- Arbeitgeber: Join a leading, innovative company with over 100 years of success in modular construction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible 60% remote work option and be part of a top-rated employer.
- Warum dieser Job: Be the face of a dynamic team and make a real impact in talent acquisition.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German and English; additional languages are a plus.
- Andere Informationen: Work in a modern, open culture recognized as a top employer for 10 consecutive years.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herchenbach Industrial Buildings: 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 120 Herchenbacher*innen in fünf europäischen Ländern, nachhaltig wachsender und inhabergeführter Mittelstand. Dank anhaltender Innovationskraft sind wir einer der europaweiten Marktführer für modulare Lagerlösungen in Leichtbauweise. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern. Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in einer hervorragenden Bewertung bei Kununu wider, sondern hat uns auch nun bereits das 10. Mal in Folge die unabhängige Auszeichnung als „Top Arbeitgeber im Mittelstand“ eingebracht! Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als:
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager
Als Recruiter:in und Talent Acquisition Manager:in bist du das Gesicht, die Stimme und der/die Botschafter:in eines modern aufgestellten, wachstumsstarken, international tätigen und menschlich überzeugenden Marktführers. In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für eigene Recruitingprojekte und agierst als kompetenter und proaktiver Business Partner unserer Hiring Manager aus derzeit Deutschland, Frankreich, UK, Polen und Ungarn. Du verantwortest den kompletten Recruiting-Zyklus von Bedarfsermittlung bis Onboarding und unterstützt deine Kolleg:innen der HR und anderer Fachabteilungen phasenweise bei unterschiedlichen Projekten rund um Personaladministration, Talent Acquisition, Onboarding und Personalentwicklung.
Da wir neben dem DACH Raum auch in ganz Europa aktiv sind und insbesondere in Frankreich, Großbritannien, Ungarn und Polen regelmäßig neue Kolleg*innen suchen, sind neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen auch sichere Englischkenntnisse von mindestens B2-Niveau zwingend notwendig. Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen, insbesondere Französisch, Polnisch oder Ungarisch sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
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Recruiter / Talent Acquisition Manager mit 60% Remote Option (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Manager mit 60% Remote Option (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Herchenbach. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies Bewertungen auf Plattformen wie Kununu. So kannst du im Gespräch gezielt auf Aspekte eingehen, die dir wichtig sind und die zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting und Talent Acquisition konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Da die Position internationale Aspekte hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in Deutsch und Englisch klar kommunizierst. Wenn du Kenntnisse in weiteren Sprachen hast, erwähne diese ebenfalls!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Manager mit 60% Remote Option (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Herchenbach Industrial Buildings. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Sprachkenntnisse, insbesondere in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des WINNINGTEAM+ werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von Herchenbach passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei das Gesicht des Unternehmens
In deiner Rolle als Recruiter:in ist es wichtig, dass du die Werte und die Kultur von Herchenbach Industrial Buildings verkörperst. Bereite dich darauf vor, wie du die Unternehmenskultur und die Innovationskraft des Unternehmens in deinem Gespräch präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf den kompletten Recruiting-Zyklus vor
Da du für den gesamten Recruiting-Zyklus verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über jeden Schritt machen – von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Hiring Manager
Du wirst eng mit den Hiring Managern zusammenarbeiten, also sei bereit, deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren spezifische Herausforderungen, um gezielt auf ihre Erwartungen eingehen zu können.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn du weitere Sprachen sprichst, wie Französisch oder Polnisch, erwähne dies unbedingt. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
