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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst neue Talente für unsere Pflegekräfte rekrutieren und die zentralen Stellenausschreibungen betreuen.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland, der Innovation und Menschlichkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Gesundheitswesen einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Pflegepools und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Interesse an Personalrekrutierung und idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Hamburg-Barmbek, wo du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Unser Asklepios Hamburg Pflegepool ist einzigartig – an sieben Standorten in Hamburg unterstützen wir mit unseren Pflegekräften die Asklepios Kliniken in den verschiedensten Fach- und Funktionsbereichen. Zudem übernehmen wir die zentralen Stellenausschreibungen für die Hamburger Asklepios Kliniken und suchen dafür nach einem neuen Teammitglied.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Recruiter (w/m/d) im Gesundheitswesen
am Standort Hamburg-Barmbek
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Rekrutierung zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Bedürfnisse in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast, insbesondere in einem herausfordernden Umfeld wie dem Gesundheitswesen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich tätig sein möchtest und wie du zur Verbesserung der Patient:innenversorgung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Asklepios Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie als Klinikbetreiber arbeiten und welche Rolle der Recruiter in ihrem Team spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Gesundheitswesen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting im Gesundheitswesen und deine Motivation, Teil des Asklepios-Teams zu werden, deutlich macht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asklepios. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamwork, Wertschätzung und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Recruiting-Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle.
✨Sei authentisch und sympathisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen. Die Asklepios Kliniken legen Wert auf Herzlichkeit und Nähe, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen zum Ausdruck.
