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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und kümmere dich um die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Die Landtagsverwaltung sorgt für einen reibungslosen parlamentarischen Betrieb in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und die Möglichkeit, im Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Demokratie mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Berufseinsteiger, Interesse an Personalmanagement und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 18 Personen und trage zur Vielfalt bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ ist unter anderem zuständig für die Personalrekrutierung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landtagsverwaltung sowie für die Personalentwicklung. Ferner werden im Referat I.B.2 die Entgelt-/Besoldungsabrechnungen der Tarifbeschäftigten, der Beamten/Beamtinnen und Aushilfen der Landtagsverwaltung sowie der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten bearbeitet. Das Referatsteam besteht aus 18 Personen.
Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Nice-to-have skills:
- Innovation
Languages: Deutsch
Karrierestufe: Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Technologie, Information und Internet
Referatsleitung Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleitung Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder in der Landtagsverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation vor. Überlege dir, warum du gerade in der Landtagsverwaltung arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Authentizität ist hier der Schlüssel.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir, wie du frische Ideen ins Personalmanagement einbringen könntest. Das kann von neuen Rekrutierungsmethoden bis hin zu innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung reichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Landtagsverwaltung und ihre Aufgaben. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Struktur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Referatsleitung Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalrekrutierung und -entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an der demokratischen Gestaltung des Bundeslandes mitwirken möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zur Frist am 11.04.2025 einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über die Landtagsverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Landtagsverwaltung und ihre Aufgaben informieren. Verstehe, wie das Personalmanagement in den parlamentarischen Betrieb integriert ist und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die zeigen, wie du im Personalmanagement gearbeitet hast. Dies könnte die Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung betreffen.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Da Innovation eine gefragte Fähigkeit ist, sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du das Personalmanagement in der Landtagsverwaltung verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Referat I.B.2 zu erfahren.
