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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die termingerechte und präzise Abwicklung der Gehaltsläufe.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem modernen, gut strukturierten Unternehmen mit positiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und übernehme Verantwortung in deiner Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Personalvermittlung ist für dich kostenfrei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet.
Unser Mandant sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der die termingerechte und präzise Abwicklung der Gehaltsläufe sicherstellt. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Team und eine positive Unternehmenskultur, die Raum für Eigenverantwortung bietet.
Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und gut strukturierten Unternehmen tätig zu werden.
Aufgaben:
- Termingerechte und präzise Abwicklung der Gehaltsläufe
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung einer effektiven Abrechnung
- Überwachung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
Bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Bedeutung dieser Themen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Position ist, betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur termingerechten und präzisen Abwicklung der Gehaltsläufe beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und Sozialversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren.
