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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Finanzprozesse und unterstütze bei Anfragen der Fachabteilungen.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Fokus auf Innovation und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit, insbesondere für Frauen und Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- An der Gestaltung von digitalen Finanz-Geschäftsprozessen mitwirken
- Bei Anfragen unserer Fachabteilungen unterstützen
- Papiergeschütze Verwaltungsprozesse digitalisieren
- SAP-Module im Bereich Finanzwesen customizen
- Dokumentationen erstellen und pflegen
- Controlling- und Reporting-Anwendungen im Finanzwesen erstellen
- Troubleshooting
- In Projekten mitarbeiten, ggf. leiten
Ihr Profil
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung
- SAP-Erfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
- Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Wir bieten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
- Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
- Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Für Fragen steht Ihnen Frau Anja Bruchmann (Telefon 06131 802-19356) gern zur Verfügung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025.
SAP-Beraterin / SAP-Berater (m/w/d) Bereich Finanzwesen SAP FI/CO Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Beraterin / SAP-Berater (m/w/d) Bereich Finanzwesen SAP FI/CO
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten im Finanzwesen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP FI/CO. Halte dich über neue Technologien und Methoden auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit Recruitern und während des Vorstellungsgesprächs kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP FI/CO sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting und in der Anpassung von SAP-Modulen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als SAP-Berater.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Beraterin / SAP-Berater (m/w/d) Bereich Finanzwesen SAP FI/CO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP FI/CO. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Module in der Vergangenheit genutzt hast, um digitale Finanz-Geschäftsprozesse zu gestalten.
Dokumentation und Kommunikation: Hebe deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation hervor. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt und gepflegt hast und wie du mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe dein Anschreiben entsprechend an. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deinen Bewerbungsunterlagen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die SAP FI/CO Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Anwendungen der SAP FI/CO Module vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst und wie du zur Optimierung der Finanzprozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Troubleshooting vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
