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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Herstellung von Milchprodukten und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Ehrmann GmbH ist ein führender Hersteller von Milch- und Dessertprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Oberschönegg, Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zubereitungen spielen im Kühlregal ganz oben mit – dank unserer Mitarbeiter! Denn sie wissen genau, wie aus guten Zutaten erfolgreiche Produkte werden. Könnte genau das ein Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack sein?
- Job-ID: 1262
- Arbeitgeber: Ehrmann GmbH
- Bereich: Produktion
- Standort: Oberschönegg
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
Schichtleiter (m/w/d) Herstellung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Herstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Ehrmann und deren Herstellungsprozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Qualität und den Zutaten hast, die in die Produkte einfließen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Ehrmann, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Schichtleiter zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Herstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ehrmann GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtleiter in der Herstellung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Lebensmittelindustrie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zubereitungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Produkte kennst und verstehst, wie sie hergestellt werden.
✨Führungskompetenzen betonen
Als Schichtleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
In der Produktion sind Sicherheits- und Qualitätsstandards entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen und wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards eingehalten werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
