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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstütze das Vertriebsteam bei technischen Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Managed Service Provider in der DACH Region mit 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungschancen, flexibles Arbeiten und ein faires Einkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und profitiere von viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im IT-Bereich und Erfahrung im Presales.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit ca. 400 Mio. EUR Umsatz und 1000 Mitarbeitern sind wir nicht nur einer der führenden unabhängigen Managed Service Provider in der DACH Region.
Wir sind auch innovativ, fair und nachhaltig. Wir geben unseren hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gehört dabei ebenso dazu, wie ein adäquates Einkommen, attraktive Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann bring Dich ein als:
Senior Presales Consultant (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Senior Presales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Presales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können Dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Senior Presales Consultant ist es wichtig, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere Dich über unsere Werte und wie Du dazu beitragen kannst, ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Presales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Senior Presales Consultant und wie Du mit Deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Anpassung Deiner Unterlagen: Passe Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Senior Presales Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum Du die ideale Wahl für diese Rolle bist.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der DACH Region, insbesondere im Bereich Managed Services. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Presales Consultant unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen erfolgreich präsentiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kulturelle Passung
Das Unternehmen legt Wert auf ein dynamisches und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu dieser Kultur passen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
