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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und sorge für die Qualität unserer IT-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: ITZBund ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein offenes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Arbeite an digitalen Lösungen mit gesellschaftlichem Mehrwert und entwickle deine Karriere im öffentlichen Dienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Standorte in ganz Deutschland bieten dir die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
- Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
- Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
- Referenzcode: Z7-P1464-2-08/25-e
Senior Testmanagerin/Testmanager (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanagerin/Testmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im ITZBund arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des ITZBund. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Entwicklungen in der IT-Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für das Testmanagement sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im öffentlichen Dienst. Erkläre, warum dir die Arbeit im ITZBund wichtig ist und wie du zur Verbesserung der digitalen Dienstleistungen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanagerin/Testmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Testmanagerin/Testmanager wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Beziehe dich direkt auf die Aufgaben und Anforderungen, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Testmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Tests geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testmanagement auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Tools und Methoden zu erlernen und anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
