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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei technischen Anliegen im Service Desk.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und löse spannende IT-Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Fachinformatiker für Systemintegration erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Personalvermittlung für eine schnelle Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden suchen wir einen erfahrenen Fachinformatiker (m/w/d) für den Bereich Systemintegration im Service Desk. In dieser spannenden Position unterstützen Sie unser global tätiges Technologieunternehmen, das innovative IT-Lösungen anbietet. Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für technische Anliegen und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Mit Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement sind Sie ein wichtiger Bestandteil für unseren Kunden und helfen, komplexe IT-Themen zu lösen. Unser modernes Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in direkter Personalvermittlung!
Nice-to-have skills:
- Active Directory
- JIRA
- InTune
Work experience:
- Systems Administrator
- Desktop Support
Languages:
- Deutsch
Service Desk mit Background Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration - hybrides Arbeiten (Rem[...] Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Desk mit Background Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration - hybrides Arbeiten (Rem[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Systemintegration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT-Branche, insbesondere im Bereich Service Desk. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Probleme zu lösen, die häufig im Service Desk auftreten. Übe, wie du deine Lösungsansätze klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills, wie Teamarbeit und Kundenorientierung, während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg im Service Desk und sollten in Gesprächen hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Desk mit Background Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration - hybrides Arbeiten (Rem[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Systemintegration und Service Desk.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachinformatiker im Service Desk wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Active Directory, JIRA und InTune.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im IT-Support und deine Fähigkeit ein, komplexe IT-Themen zu lösen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Active Directory, JIRA und InTune vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft komplexe IT-Themen lösen müssen. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über das nötige Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als zentraler Ansprechpartner für technische Anliegen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Personen.
✨Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden. Das kann durch Kurse, Zertifikate oder persönliche Projekte geschehen.
