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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Automatisierungslösungen für Schiffe und Industrieanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in der Systemtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der maritimen Systeme mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in SPS-Programmierung und ein technisches Verständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Standorte in Bremen und Rostock bieten dir Flexibilität und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen – heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.
Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen oder Rostock als
SPS-Programmierer (w/m/d)
im Geschäftsbereich Maritime Systeme
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungs- und Systemtechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit als SPS-Programmierer einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in Bremen und Rostock. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der maritimen Industrie und den spezifischen Projekten des Unternehmens. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Automatisierungs- und Systemtechnik zu erfahren, die sie für Schiffe und Industrieanlagen entwickeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der SPS-Programmierer-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Automatisierungstechnik hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik und deine Motivation, Teil des Teams in Bremen oder Rostock zu werden, darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automatisierungs- und Systemtechnik, insbesondere im maritimen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SPS-Programmierung und relevanten Technologien zu beantworten. Zeige deine Kenntnisse durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
