Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und sorge für eine optimale Organisation.
- Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. ist ein großer Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den digitalen Wandel in der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sein mit einer Weiterbildung zur Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
- 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
- eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
- die Möglichkeit auf ein BusinessBike
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
Ihre Aufgaben:
- die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- die Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation
Ihr Profil:
- als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in ausgebildet sind und dazu eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI vorweisen können oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement besitzen
- fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
- einen Führerschein der Klasse III/B haben
- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht ! Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht !
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die sozialen Aspekte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den digitalen Veränderungen in der Sozialwirtschaft zu stellen. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in deinem zukünftigen Arbeitsbereich umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Weiterbildungen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Führungserfahrungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen in der Pflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnisse über den Arbeitgeber
Informiere dich über den Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Da die Position eine starke soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Digitalisierung ansprechen
Da der digitale Wandel in der Sozialwirtschaft wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Veränderungen in deinem Verantwortungsbereich unterstützt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese aktiv in deine Arbeit integrieren möchtest.
