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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative IT-Service-Lösungen.
- Arbeitgeber: Eines der größten Systemhäuser in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Zukunft aktiv und profitiere von vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Operations und Kenntnisse in Active Directory sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft an neuen Herausforderungen arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.
Nice-to-have skills
- Active Directory
Work experience
- Head of IT Operations
- Systems Administrator
Languages
- German
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) IT Service Solutions Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT Service Solutions
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von uns zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Teamleiter IT Service Solutions arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Active Directory und IT-Betriebsabläufe auffrischen. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um das Team erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT Service Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren IT-Service-Lösungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter IT Service Solutions zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Active Directory und IT Operations.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du deine Zukunft aktiv mitgestalten möchtest und welche Herausforderungen du suchst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters IT Service Solutions technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Active Directory und IT-Betriebsführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für die Unternehmenskultur interessierst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
