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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage technical sales for thermoplastics in your region, engaging with clients and driving growth.
- Arbeitgeber: Join Nordmann, a leading chemical distribution group with a strong focus on humanity and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility and be part of a supportive team culture.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact the industry while working in a respectful and open environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates should have experience in sales and a passion for the chemical industry.
- Andere Informationen: Position available for candidates in Bayern, Baden-Württemberg, and Südhessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nordmann – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit über 540 Mitarbeiter*innen und einem Umsatz von 550 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager – Thermoplastics (w/m/d) für die Region Bayern, Baden-Württemberg und Südhessen . Die Tätigkeit ist vom Home-Office in der Region aus möglich.
#J-18808-Ljbffr
Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Chemie- und Kunststoffbranche, um mehr über die Unternehmenskultur von Nordmann zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Thermoplastik-Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie du Nordmann dabei unterstützen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Verkaufserfolge konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten und Lösungen verkauft hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Da Nordmann Wert auf Menschlichkeit und respektvolle Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager - Thermoplastics (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nordmann und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte und den Bereich Chemiedistribution zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Technical Sales Manager - Thermoplastics zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und Kenntnisse in der Thermoplastik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Thermoplastics darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Nordmann passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Chemiedistribution vertraut, insbesondere im Bereich Thermoplastics. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Anwendungen während des Interviews.
✨Betone deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten im technischen Verkauf unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Nordmann Wert auf Menschlichkeit und respektvolle Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
