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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead development teams for glass and synthetic nonwovens, focusing on innovative product creation.
- Arbeitgeber: Join Johns Manville, a Berkshire Hathaway company with over 160 years of innovation in various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent full-time position with opportunities for growth and a diverse workplace culture.
- Warum dieser Job: Be part of a legacy that values diversity, passion, and performance while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in product development and leadership in the nonwovens sector is essential.
- Andere Informationen: This role is based in Wertheim, Germany, offering a chance to shape the future of nonwovens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire-Hathaway-Unternehmensfamilie, das Kunden in mehr als 80 Ländern bedient sowie innovative Produkte für die Bau-, Luft- und Raumfahrt-, Automobil-, Filtrations- und Energiebranche liefert. Wir blicken auf eine mehr als 160-jährige Geschichte zurück und wissen, dass unsere Geschichte nur dann weitergeht, wenn die richtigen Menschen die richtigen Dinge sagen, denken und tun. Machen Sie Ihre Geschichte zu unserer Geschichte.
Johns Manville ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind. Das ist das Richtige für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Gemeinden.
Wir als Johns Manville bemühen uns, jedem, mit dem wir interagieren, positive sowie leistungsstarke JM-Erlebnisse zu bieten, und hoffen, der Arbeitgeber und Lieferant der Wahl zu sein. Unsere Grundwerte – People, Passion, Perform und Protect – sind in allem, was wir tun, verankert. Diese Werte leiten nicht nur die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, sondern dienen auch als Grundlage für unsere alltäglichen Worte und Handlungen.
Position
Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe
Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit am Standort Wertheim in Deutschland besetzt.
Aufgaben
In dieser Position sind Sie für die Leitung der Entwicklungsteams in Bezug auf Glasvliesstoffe und synthetische Vliesstoffe mit Schwerpunkt Entwicklung neuer Produkte, die auf Kunden- und Marktbedürfnisse eingehen, verantwortlich.
#J-18808-Ljbffr
Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Johns Manville geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Vliesstoffe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese in die Produktentwicklung einbringen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast. Das zeigt, dass du die Werte von Johns Manville lebst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Diversität und Integration am Arbeitsplatz zu beantworten. Johns Manville legt großen Wert auf diese Themen, also zeige, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Leader (m/w/d) Nonwovens Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Johns Manville und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technology Leaders im Bereich Nonwovens wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als Technology Leader darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Werte von Johns Manville verkörperst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Grundwerten von Johns Manville vertraut: People, Passion, Perform und Protect. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entwicklung von Glasvliesstoffen und synthetischen Vliesstoffen hat, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über innovative Produktentwicklungen und Marktbedürfnisse zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Diskutiere, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Johns Manville. Stelle Fragen dazu, wie Vielfalt und Integration im Unternehmen gefördert werden und wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
