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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Strategien für kleine und mittlere Unternehmen.
- Arbeitgeber: Gothaer ist ein traditionsreicher Versicherungsverein mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Freiheiten, vielfältige Arbeitgeberleistungen und eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das neue Wege geht und auf Zusammenhalt setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei authentisch und echt – bei uns kannst du du selbst sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Gothaer
Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.
Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.
Verkaufsleiter*in KMU
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Verkaufsleiter*in KMU Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter*in KMU
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gothaer und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als authentische*r Kandidat*in zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Gothaer. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter*in KMU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gothaer. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position als Verkaufsleiter*in KMU zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit kleinen und mittleren Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Gothaer arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei authentisch
Die Gothaer legt großen Wert auf Authentizität. Sei du selbst und zeige deine echte Persönlichkeit während des Interviews. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Verstehe die Gemeinschaft
Da die Gothaer ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist, ist es wichtig, die Bedeutung von Gemeinschaft und Zusammenhalt zu verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die Gothaer sucht nach mutigen Persönlichkeiten, die neue Wege gehen. Überlege dir innovative Ansätze oder Ideen, die du in der Rolle des Verkaufsleiters für KMU umsetzen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Informiere dich über Arbeitgeberleistungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Freiheiten und Arbeitgeberleistungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
