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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den gesamten Recruiting-Prozess kennen.
- Arbeitgeber: Der Flughafen München ist einer der erfolgreichsten Airports weltweit mit über 9.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Vollzeit in den Semesterferien und spannende Einblicke in die Luftfahrtbranche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Gewinnung neuer Talente bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in und hast Interesse an Recruiting & Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Start ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden pro Woche.
Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind rund 9.000 Mitarbeiter:innen, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werde Teil unserer Flughafenfamilie und tauche ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt.
Ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien möglich) suchen wir dich als Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d).
Du bist Student:in, brennst für den Bereich Recruiting & Talent Acquisition und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Bei uns lernst du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, unterstützt unser 12-köpfiges Recruiting-Team tatkräftig und bekommst das nötige Handwerkszeug, um erfolgreiches Recruiting betreiben zu können. Begeistere mit uns gemeinsam noch mehr Bewerber:innen für den Flughafen München als Arbeitgeber und komme in unser Team!
Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese den Recruiting-Prozess beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für den Bereich Recruiting und deine bisherigen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche! Informiere dich über den Flughafen München und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Branche zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Recruiting & Talent Acquisition interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Bereich und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Eignung für die Werkstudentenstelle unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über den Flughafen München
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Flughafen München und seine Werte informieren. Verstehe, was ihn zu einem einzigartigen Arbeitgeber macht und wie das Recruiting-Team dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Lass deine Leidenschaft für den Bereich Recruiting während des Interviews durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Trends oder Entwicklungen du spannend findest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
