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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Trainee-Programms und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Eine führende Bank mit besten Entwicklungsperspektiven für deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Zugang zu Schulungen und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Lerne moderne Softwareentwicklung in einem agilen Umfeld und entwickle kreative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder MINT, erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen: Mit erfahrenen Kollegen als Sparringspartnern bietet unser Trainee Programm die ideale Gelegenheit, dein Fachwissen zu vertiefen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig an innovativen IT-Lösungen mitzuwirken.
Du arbeitest mit einem vielseitigen Technologie-Stack und bekommst Einblicke in verschiedene Programmiersprachen und Tools - darunter Java, Spring Boot 3, C++, ABAP (SAP), JavaScript, das Spring Framework sowie Git und vieles mehr. Du lernst den gesamten Lebenszyklus von Softwareanwendungen kennen - von der Versionierung über Testing, Deployment und Wartung (z. B. Refaktorisierung) bis hin zum Patch-Management bei Sicherheitslücken (CVEs). Auch beim Incident- und Problemmanagement bist du dabei und entwickelst so ein ganzheitliches Verständnis für moderne Softwareentwicklung.
Die Entwicklung der Software erfolgt mit agilen Arbeitsmethodiken (SCRUM) und bietet dir so die Gelegenheit, die verschiedenen agilen Rollen und Praktiken kennenzulernen. Bei der Erledigung deiner Aufgaben arbeitest du cross-divisional mit unterschiedlichen IT-Einheiten und Kunden im Fachbereich zusammen und baust ein umfassendes Verständnis für IT und unsere Geschäftsabläufe auf. Nicht zuletzt unterstützt du uns mit deiner tatkräftigen Mitarbeit in abteilungs- und bereichsbezogenen Projekten bei der präzisen Umsetzung von kundenspezifischen sowie strategischen / regulatorischen Anforderungen.
Auch die Weiterentwicklung deiner persönlichen Skills haben wir bei der Ausgestaltung deines persönlichen Lernpfads und der Identifikation maßgeschneiderter Entwicklungsmaßnahmen fest im Blick: Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Mentoring durch erfahrene Kollegen als Basis für dein individuelles "Training on the Job". Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, Workshops und Online-Kursen, die speziell auf deine beruflichen Ziele und Interessen abgestimmt sind, wie z.B. Agilität, Projektmanagement sowie Persönlichkeitsentwicklung. Durch unsere Welcome Workshops, Buddy-Programm, Trainee-Events und den Austausch mit anderen Communities (z.B. Talk mit dem Vorstand) baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven, um nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten.
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines MINT-Studiengangs, alternativ stehst du kurz vor deinem Abschluss.
- Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem agilen Umfeld.
- Grundkenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache wie Java, C++ oder ABAP sowie erste Berührungspunkte mit Web-Frameworks wie Spring.
- Gute Grundlagen in Datenbanktechnologien und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Schnittstellentechnologien wie REST.
- Wünschenswert: Grundkenntnisse in der UI-Entwicklung - z. B. mit Vaadin oder Angular.
- Du hast Spaß daran, dich in den Softwareentwicklungsprozess einzubringen, übernimmst gerne Verantwortung und entwickelst kreative Lösungen.
- Du überzeugst mit Eigenmotivation, Proaktivität, Flexibilität und großer Lernbereitschaft.
Wirtschaftsinformatiker als Trainee Softwareentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker als Trainee Softwareentwicklung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Meetups in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, wenn es darum geht, für eine Trainee-Stelle in der Softwareentwicklung ausgewählt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Programmierkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein technisches Können, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und zu agilen Methoden übst. Vertrautheit mit SCRUM und anderen agilen Praktiken kann dir helfen, während des Auswahlprozesses zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Flexibilität in Gesprächen. Betone, dass du bereit bist, neue Technologien und Programmiersprachen zu erlernen, um dich schnell in das Team und die Projekte einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker als Trainee Softwareentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Trainee-Stelle. Erkläre, warum du dich für die Softwareentwicklung interessierst und was dich an der Arbeit mit einem vielseitigen Technologie-Stack reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen des Trainee-Programms vorbereitet haben.
Technische Fähigkeiten darstellen: Liste deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen wie Java oder C++ sowie deine Erfahrungen mit Web-Frameworks und Datenbanktechnologien auf. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Persönliche Eigenschaften betonen: Schließe dein Anschreiben mit einer Beschreibung deiner persönlichen Eigenschaften ab, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Betone deine Eigenmotivation, Proaktivität und Lernbereitschaft, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C++ und ABAP erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen agile Arbeitsmethoden wie SCRUM verwendet, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis dieser Methoden hast. Informiere dich über die verschiedenen Rollen im SCRUM-Team und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld arbeiten würdest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv und lernbereit ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden schnell erlernt hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
