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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die Pflege mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Kursana Domizil Guben ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Führungsseminaren, Weiterbildungen und Gesundheitskursen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine wertschätzende Teamkultur in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre persönliche Vorstellung – willkommen in der Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim
Arbeitgeber: Kursana Domizil Guben
Einsatzort: 03172 Guben
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Kursana Domizil. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von familiärem Miteinander und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teamentwicklung gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur von Kursana.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität und Teamdynamik zu teilen. Kreativität und Eigeninitiative sind in dieser Rolle sehr gefragt und werden geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Kursana Domizil: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Kursana Domizil. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.
Gestalte dein Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Rolle der Wohnbereichsleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit, ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Wohnbereichsleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder das Team zu motivieren.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel Freiraum für eigene Ideen und Teamentwicklung bietet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams hervorheben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team in schwierigen Situationen zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und persönlich
Das familiäre Umfeld des Unternehmens ist ein wichtiger Aspekt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und teile persönliche Anekdoten, die deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zeigen.
