Junior Software Engineer - Tieto Caretech (m/f/d)

Über uns
Tieto Caretech modernisiert den nordischen Gesundheits- und Sozialsektor mit modularer, offener und interoperabler Software. Wir entwickeln und liefern hochwertige Softwarelösungen und -dienstleistungen, die es Fachleuten im Gesundheitswesen und in der Sozialarbeit ermöglichen, ihre Arbeit noch besser und effizienter zu erledigen – damit sie mehr Zeit für die Pflege haben.

Wir sind ein globales Team von Fachleuten, das Produkte und Dienstleistungen für verschiedene Sektoren vom Gesundheitswesen bis zur Sozialarbeit bereitstellt. Wir arbeiten eng mit unseren finnischen Kunden zusammen, um unsere eigenen Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Wir möchten Lösungen anbieten, die es Fachleuten im Gesundheits- und Sozialwesen ermöglichen, wertvollere Zeit mit ihren Patienten und Kunden zu verbringen. Mit uns können Sie Technologie zum Wohle der Gesellschaft aufbauen und einen Unterschied im Gesundheits- und Wohlbefinden von Menschen in Not machen.

Über die Rolle
Das Tieto Caretech Private Care-Team sucht einen (Junior) Software Engineer zur Unterstützung der Entwicklung von Softwarelösungen im Gesundheitswesen, die im finnischen Gesundheitssektor eingesetzt werden. Diese Rolle ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Softwareentwickler zu Beginn seiner Karriere, der seine technischen Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und regulierten Bereich weiterentwickeln möchte. Sie werden Teil eines erfahrenen Entwicklungsteams und sammeln praktische Erfahrungen mit bestehenden Gesundheitssystemen und modernen Technologien, während Sie zur langfristigen Entwicklung und Modernisierung beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Teilnahme an der Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen im Gesundheitswesen
• Arbeiten mit bestehenden (Legacy-)Systemen und -Tools, um Stabilität und Kontinuität sicherzustellen
• Implementierung von Funktionen, Fehlerbehebungen und Verbesserungen unter Anleitung von erfahrenen Entwicklern
• Schreiben von sauberem, wartbarem und gut getesteten Code
• Zusammenarbeit mit Systemanalysten, Testern und anderen Entwicklern
• Erlernen und Befolgen von Vorschriften im Gesundheitswesen, Datenschutz- und Sicherheitspraktiken
• Teilnahme an Agile/Scrum-Teamaktivitäten (Planung, Reviews, Retrospektiven)
• Kontinuierliche Entwicklung Ihrer technischen Fähigkeiten und Ihres Wissens über den Gesundheitsbereich

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
• Einige Erfahrungen in der Softwareentwicklung (z.B. aus Arbeit, Studium, Projekten oder Praktika)
• Grundlegendes Verständnis der Prinzipien der Softwaretechnik
• Motivation, mit bestehenden (Legacy-)Technologien zu arbeiten
• Bereitschaft zu lernen und mit Technologien zu arbeiten, die neu oder weniger vertraut sein können, einschließlich Legacy-Systemen
• Interesse an der Arbeit im Gesundheitssektor
• Gute Problemlösungsfähigkeiten und eine kooperative Denkweise
• Fließende schriftliche und mündliche Kenntnisse in Finnisch und Englisch

Wünschenswerte Erfahrungen

• Erfahrungen oder Studien im Zusammenhang mit dem Gesundheitssektor
• Vertrautheit mit finnischen Gesundheitssystemen oder -prozessen
• Erfahrung mit DynamicHealth
• Grundlegende Erfahrung in der Backend-, Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung
• Erfahrung in einem Agile/Scrum-Umfeld
• Erfahrungen oder Studien im Zusammenhang mit dem Gesundheitssektor oder Finanzen

Was wir bieten

• Ein unterstützendes Umfeld, um als Softwareentwickler zu wachsen
• Mentoring und Anleitung von erfahrenen Kollegen
• Bedeutsame Arbeit, die zu Gesundheitsdienstleistungen und zur Gesellschaft beiträgt
• Flexibles Arbeitsmodell (hybrid)
• Einblick in sowohl Legacy-Systeme als auch moderne Entwicklungspraktiken
• Eine stabile Position in einem kritischen und sich entwickelnden Bereich

Was ist für Sie drin?
Mit uns werden Sie Teil der wichtigen und sinnvollen Arbeit, die Gesundheitsversorgung für uns alle zu entwickeln. Sie haben eine wichtige Mission, einen Unterschied zu machen, der wirklich zählt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen als Unternehmen berufliches Wachstum, eine offene und freundliche Kultur sowie eine hervorragende Work-Life-Balance! Wir glauben, dass unsere Unternehmenskultur ein wichtiger Teil ist, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wir bieten ein flexibles hybrides Arbeitsmodell als Teil unserer Kultur und Arbeitsweise.

Schließlich glauben wir auch an Neugier und Lernen als Lebensstil. Wir möchten Sie ermutigen, diese Neugier aufrechtzuerhalten und Ihr Wissen über Themen, die Sie interessieren, zu vertiefen. Zum Beispiel veranstalten wir zweimal im Jahr eine 'Keep Learning Week', eine Woche, in der jeder bei Tieto die Möglichkeit hat, an verschiedenen Schulungen in einem wirklich globalen Rahmen teilzunehmen.

Könnten Sie unser neuer Kollege sein?
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Wir werden die Position besetzen, sobald wir die richtigen Personen gefunden haben, daher ermutigen wir Sie, sich noch heute zu bewerben. Wenn Sie Fragen zu dieser Rolle haben, wenden Sie sich bitte an den Einstellungsleiter Pekka Liedes.

Wir führen Hintergrundprüfungen bei allen endgültigen Kandidaten durch. Tieto lehnt Anrufe von Personalvermittlungsunternehmen ab.

Zusätzliche Informationen
Bei Tieto glauben wir an die Kraft von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Wir ermutigen Bewerber aller Hintergründe, Geschlechter (m/w/d) und Lebenswege, sich unserem Team anzuschließen, da wir glauben, dass dies einen inspirierenden Arbeitsplatz fördert und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement für Offenheit, Vertrauen und Vielfalt steht im Mittelpunkt unserer Mission, digitale Zukunft zu schaffen, die Unternehmen, Gesellschaften und der Menschheit zugutekommt.