Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Edtech-Produkte in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Aufgaben, Schulungen und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur, die Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Microsoft-Technologien und starke Teamfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 77000 € pro Jahr.
Mit uns sind Sie verantwortlich für:
- Aufbau und Wartung von Edtech-Produkten in der Rolle des Senior Software Engineers im cross-funktionalen Agile-Entwicklungsteam, in Zusammenarbeit mit einem globalen Team.
- Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Anforderungserhebung bis zur Bereitstellung und Wartung.
- Entwicklung, Test und Lieferung von gut gestalteten, hochwertigen, sauberen, skalierbaren und wartbaren Code.
- Fehlerbehebung und zeitnahe Lösung technischer Probleme.
- Mentoring und Anleitung von Junior Engineers, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung.
- Aktualisierung über die neuesten Branchentrends und Technologien, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösungen wettbewerbsfähig und innovativ bleiben.
- Sicherstellung, dass alle Softwarelösungen den Sicherheits- und anderen regulatorischen Standards entsprechen.
- Vorschläge für neue Ideen/Verbesserungen, wenn möglich.
- Kommunikation von Risiken und Engpässen in der Lieferung an die Stakeholder.
Wir erwarten von Ihnen:
- 4-7 Jahre Gesamterfahrung in der Softwareentwicklung mit Microsoft-Technologien.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in C#, .NET Framework, .NET Core, Web APIs, Angular und MSSQL.
- Kenntnisse anderer Webtechnologien wie WCF, ASP.NET MVC.
- Starkes Verständnis von objektorientierter Programmierung und Softwaredesignprinzipien.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
- Exzellente Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Probleme zu beheben und mit Komplexität umzugehen.
- Fähigkeit, das große Ganze zu sehen.
- Gutes Verständnis für die Arbeit in einem Agile-Setup.
Als Person sind Sie:
- Ehrlich und ethisch.
- Klar in Ihren Gedanken und Ihrer Kommunikation.
- Objektiv in Ihrem Ansatz.
- Professionelle Einstellung bei der Arbeit.
- Selbstmotiviert und selbstorganisiert.
- Unabhängig und verantwortungsbewusst.
- Bereit zu lernen und zu wachsen.
- Guter Teamplayer, detailorientiert und in der Lage, gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
Wir bieten:
- Herausfordernde Arbeit.
- Multinationale Unternehmensumgebung.
- Schulungen, technische Kurse, Zertifizierungen, Studienkreise.
- Karriereweg und persönliche Entwicklung.
Bei Tietoevry glauben wir an die Kraft von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Wir ermutigen Bewerber aller Hintergründe, Geschlechter (m/w/d) und Lebenswege, sich unserem Team anzuschließen, da wir glauben, dass dies einen inspirierenden Arbeitsplatz fördert und Innovationen antreibt. Unser Engagement für Offenheit, Vertrauen und Vielfalt steht im Mittelpunkt unserer Mission, digitale Zukunft zu schaffen, die Unternehmen, Gesellschaften und der Menschheit zugutekommt.
.Net Senior Software Engineer Industry Arbeitgeber: Tieto Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Tieto Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .Net Senior Software Engineer Industry
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Edtech-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Branchentrends! Informiere dich über neue Technologien und Methoden in der Softwareentwicklung. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in Gesprächen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .Net Senior Software Engineer Industry
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ehrlich und klar in ihren Gedanken sind. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Microsoft Technologien. Zeig uns, wie du C#, .NET Framework und andere relevante Skills eingesetzt hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du ein guter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tieto Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was von dir als Senior Software Engineer erwartet wird. Informiere dich über die Produkte und Technologien, die das Unternehmen verwendet, insbesondere im Edtech-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu C#, .NET Framework, Web APIs und anderen relevanten Technologien. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die du während des Interviews lösen musst. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigst, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem agilen Team ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere unterstützt hast, insbesondere Junior Engineers. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur.