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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kunden bei der Erstellung von Datenstrategien und implementiere Governance-Rahmenwerke.
- Arbeitgeber: Tietoevry Create ist ein führendes Unternehmen für digitale Innovation im Norden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Laptop, Smartphone, Gesundheitsprogramme und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem schnell wachsenden Sektor mit bedeutenden Projekten und offener Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung in Datenmanagement und Governance erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Sind Sie ein neugieriger und engagierter Datenexperte und möchten Sie einem der größten Technologieunternehmen in den Nordics beitreten? Dann ist dies die Rolle für Sie! Wir suchen einen Senior Consultant für Daten-Governance und Datenstrategie, der Teil von Tietoevry Create werden möchte. Tietoevry Create ist der führende digitale Beschleuniger für Innovation und nachhaltige Wertschöpfung. Wir kombinieren Geschäftsgestaltung mit Softwareengineering, um digitale Geschäfte zum Leben zu erwecken.
Wenn Sie als Senior Data Consultant bei Tietoevry Create einsteigen, werden Sie:
- Den Kunden bei der Erstellung detaillierter Fahrpläne für die Datenstrategie leiten
- Daten-Governance-Rahmenwerke und -strategien für unsere Kunden entwickeln und implementieren
- Kunden in Bezug auf Datenmanagement, Qualitätskontrolle und Compliance beraten
- Workshops und Schulungen zur Daten-Governance und Datenstrategie durchführen
- Herausforderungen unserer Kunden im Hinblick auf MDM, Daten-Governance und Datenqualität analysieren und bewerten sowie Ideen entwickeln und Lösungen implementieren
- Geschäftswert für Kunden schaffen, indem Sie Daten-Playbooks mit Rollendefinitionen und Schulungen erstellen
- Mit internen Datenexperten sowie externen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Die kontinuierliche Entwicklung unseres Daten-Governance- und Strategie-Rahmenwerks vorantreiben
Wer wir suchen:
- Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich, kombiniert mit mehreren Jahren Berufserfahrung in Daten-Governance, Datenmanagement oder einer ähnlichen Rolle
- Solide Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Daten-Governance-Konzepten
- Erfahrung im Datenqualitätsmanagement, Datenmodellierung und Metadatenmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu präsentieren
- Zertifizierung von DCAM / DAMA wäre von Vorteil
Als Person glauben wir, dass Sie ein Teamplayer sind, der Verantwortung übernimmt, um Ihre Arbeit zu organisieren und Ihre Aufgaben zu lösen. Sie werden weiterhin von Ihren Kollegen lernen und sie coachen, daher ist Kommunikation für uns wichtig. Technologie entwickelt sich schnell, daher streben Sie danach, neue innovative Technologien zu erlernen.
Wir bieten:
- Berufliches Wachstum, sinnvolle Projekte, offene Kultur und eine hervorragende Work-Life-Balance!
- Eine Gelegenheit, die Zukunft eines wachsenden, schnell entwickelnden und wichtigen Sektors zu gestalten.
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell als Teil unserer Kultur und Arbeitsweise.
- Vorteile wie Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung, Gesundheitsprogramme, Teamevents, hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Essensgutscheine, Beitrag zu den Kosten des österreichischen „Klimatickets“, frisches Obst und mehr.
Wir glauben an Neugier und Lernen als Lebensstil, bei dem Sie jeden Tag unlearnen und relearnen müssen, während neue Möglichkeiten entstehen.
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beginnt bei € 75.000,00 auf Vollzeitbasis, abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen sowie der Art des Vertrags. Unser Ziel ist es, Ihnen ein Gehaltspaket anzubieten, das sowohl wettbewerbsfähig als auch repräsentativ für Ihre relevante Erfahrung ist und gleichzeitig den aktuellen Marktstandards entspricht.
Haben wir Sie inspiriert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil bei, und wir werden uns bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen zu dieser Rolle haben, kontaktieren Sie uns bitte.
Standorte: Wien, Linz, Graz
Bei Tietoevry glauben wir an die Kraft von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Wir ermutigen Bewerber aller Hintergründe, Geschlechter (m/w/d) und Lebenswege, unserem Team beizutreten, da wir glauben, dass dies einen inspirierenden Arbeitsplatz fördert und Innovationen antreibt.
Über uns: Tietoevry schafft sinnvolle Technologie, die die Welt zum Guten neu erfindet. Wir sind ein führendes Technologieunternehmen mit einer starken nordischen Herkunft und globalen Fähigkeiten. Basierend auf unseren Kernwerten von Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um digitale Zukünfte zu entwickeln, in denen Unternehmen, Gesellschaften und die Menschheit gedeihen.
Senior Consultant Data Governance & Data Strategy (m/f/d) - Tietoevry Create Arbeitgeber: Tieto
Kontaktperson:
Tieto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Data Governance & Data Strategy (m/f/d) - Tietoevry Create
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Datenbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Datenstrategie und Datenmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenverwaltung und -strategie. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die von Experten in diesem Bereich angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Datenstrategien implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten können während des Vorstellungsgesprächs sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten betreffen. Betone, wie wichtig Kommunikation und Teamarbeit für den Erfolg in der Datenstrategie sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Data Governance & Data Strategy (m/f/d) - Tietoevry Create
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen in der Datenverwaltung und Kenntnisse in Datenqualitätsmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben eines Senior Consultants für Daten Governance und Strategie übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Daten und deine Fähigkeit zur Problemlösung darlegst. Betone, wie du zur Entwicklung von Datenstrategien und Governance-Rahmenwerken beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tieto vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Tietoevry Create und deren Ansatz in der Datenstrategie. Verstehe, wie sie digitale Geschäftsmodelle umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und -strategie demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Teamdynamik beziehen. Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und klar präsentierst.
