Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um außergewöhnliche Verkaufserlebnisse und erstklassigen Kundenservice zu bieten.
- Arbeitgeber: Tiffany & Co., ein Symbol für Exzellenz und zeitloses Design.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer legendären Marke und gestalte unvergessliche Momente für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Luxusbereich und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Tiffany & Co… der Name weckt Bilder von Schönheit, Romantik und der ikonischen blauen Box. Es ist ein Symbol für Exzellenz. Seit 180 Jahren hat Tiffany ein Erbe exquisiter Designs und romantischer Ideale geschaffen. Das reiche Erbe von Tiffany & Co. mit gefeierten Künstlern, historischen Meilensteinen und prächtigem Schmuck bildet die Grundlage, auf der unsere Mitarbeiter jeden Tag aufbauen. Die Mitarbeiter von Tiffany sind leidenschaftlich, freundlich und professionell engagiert. Wir halten uns und unsere Kollegen an sehr hohe Standards. Wir bilden uns ständig über neue Warenkollektionen, Kulturen und den sich entwickelnden Luxusmarkt weiter. Unser Respekt und unsere Liebe zur Marke schaffen einen Arbeitsplatz wie keinen anderen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie das Tiffany-Erlebnis jedem Kunden bieten, und Tiffany verpflichtet sich, eine Organisation zu schaffen, die Exzellenz im Dienst dieses Versprechens anerkennt und belohnt.
Team Manager (M/F/D)
IHRE VERANTWORTUNGEN:
- Retail Excellence - Ausführung einer außergewöhnlichen Einzelhandelsleistung zur Sicherstellung von Umsatz und Service
- Ausführung und Verstärkung der Verkaufsstrategie
- Verstärkung der Geschäftsbedürfnisse und KPIs, Verstärkung und Förderung von Mindestzielen mit globalen, regionalen und lokalen Initiativen
- Ausführung der Einzelhandelsstandards
Operational Excellence - Ausführung einer außergewöhnlichen operativen Leistung zur Sicherstellung der Qualität und Quantität des Bestands
- Verständnis der Compliance und Vorbildfunktion
- Verständnis und Unterstützung der Back-of-House-Operationen
Teamgeist - Demonstration der Zusammenarbeit innerhalb des Teams durch höchste Zusammenarbeit, Vertrauen, Integrität, Fairness und Professionalität sowohl intern als auch extern.
- Verstärkung täglicher Coaching-Sitzungen
- Aktualisierung des Teams über Branchennachrichten und Unternehmensupdates sowie Abschluss der bereitgestellten Schulungskurse zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien zur besseren Bedienung der Kunden
- Durchführung täglicher Briefings
- Vertretung und Vorbildfunktion der Tiffany-Kulturwerte
Kundenerlebnis - Ständige Verbesserung des Einkaufserlebnisses im Geschäft und Schaffung unvergesslicher Momente
- Sicherstellung höchster Standards des luxuriösen Einkaufserlebnisses im Geschäft zu jeder Zeit, einschließlich Präsentation, Verhalten und Gastfreundschaft
- Erkennung und Lösung von Kundenproblemen/Beschwerden
Kundenentwicklung - Vertiefung der Beziehung zu unseren Kunden zur Förderung von Loyalität und Ausgaben
- Pflege der neuen und bestehenden Kundenbasis durch personalisierte Interaktionen
- Förderung des Geschäfts durch die wichtigsten Produktpfeiler
- Teilnahme an Veranstaltungen durch Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Frühere Einzelhandels- oder Luxus-Einzelhandelserfahrung oder relevante kundenbezogene Erfahrung (z.B. Luxus-Hotellerie usw.).
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern, Umsatzgenerierung und Erreichung von Verkaufszielen.
- Flexibilität, in verschiedenen Rollen basierend auf den Geschäftsbedürfnissen zu arbeiten (z.B. im Verkaufsraum, im Betrieb usw.).
- Bereitschaft, außerhalb der traditionellen Geschäftszeiten einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten unter Verwendung positiver Führungsmodelle.
- Nachgewiesene Fähigkeit und Wunsch, in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook, Visio, Power Point, Kundentracking-Systemen und Kassensystemen (POS).
- Dynamischer Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeiter positiv zu motivieren und lokal sowie regional Netzwerke aufzubauen.
- Genehmigung zur Arbeit im Land, in dem die Position angesiedelt ist.
- Verliehene gemologische Zertifizierung, die für das Arbeitsland relevant ist. (bevorzugt)
- Verkaufserfahrung im Einzelhandel oder Luxus-Einzelhandel oder relevante kundenbezogene Erfahrung.
- Geschäftskenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Tiffany & Co. beschäftigt innovative, kollaborative und positive Menschen, die leidenschaftlich für Luxus, Verkauf und Kundenservice sind. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter von Tiffany hervorragende Belohnungen, Vorteile sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Tiffany & Co. Team Manager (m/f/d) - Geneva Arbeitgeber: Tiffany & Co.
Kontaktperson:
Tiffany & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tiffany & Co. Team Manager (m/f/d) - Geneva
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Geschäfte von Tiffany & Co. in deiner Nähe und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Marke und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Werten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu offenen Stellen erleichtern. Lass uns gemeinsam nach solchen Events Ausschau halten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Geschichte von Tiffany & Co. verinnerlichst. Sei bereit, zu erklären, wie du zur 'Tiffany Experience' beitragen kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung glänzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tiffany & Co. Team Manager (m/f/d) - Geneva
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für Tiffany & Co. brennst und was dich mit der Marke verbindet. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Luxusbranche hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden begeistern konntest. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für das Team bist!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das spiegelt deine Professionalität wider. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiffany & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Marke Tiffany & Co.
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Tiffany & Co. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Marke verstehst und wie du zur Aufrechterhaltung ihrer Exzellenz beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbindung vor
Da die Kundenbindung eine zentrale Rolle spielt, überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Sei bereit, deine Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu erläutern.
✨Demonstriere Teamgeist
Tiffany & Co. legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Rollen zu sprechen und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.