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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenreklamationen und implementiere Lösungen in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der chemischen Industrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Jährliche Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und frische Mittagsmenüs.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnesszuschuss und Power-Napping-Raum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Qualität unserer Produkte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder chemische Ausbildung und Erfahrung in der Qualitätskontrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3395 - 4000 € pro Monat.
Vollzeit, unbefristet, Eintritt zum nächstmöglichen Termin
Wels / Austria
Was du bei uns machst:
- Bearbeitung von Kundenreklamationen (Schwerpunkt Pulverlack)
- Einleitung von Sofortmaßnahmen
- Moderation von Ursachenanalysen
- Ableitung und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
- Dokumentation und Erstellung von Reklamationsberichten (8D)
- Ansprechpartner:in für Vertrieb, Labor und Produktion zu QM-Themen
Wen wir suchen:
- Einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der chemischen Industrie
- Abgeschlossene technische oder chemische Ausbildung (z.B. Lehre, Fachschule oder HTL)
- Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert
- Qualitätsbewusstsein: Für Sie steht Qualität immer an erster Stelle - Sie arbeiten gewissenhaft, systematisch und strukturiert.
- Selbstständige Arbeitsweise: Sie übernehmen Verantwortung, organisieren sich selbst und schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Kolleg:innen.
- Dokumentation als Teil der Qualität: Eine lückenlose und transparente Dokumentation sehen Sie nicht als Pflicht, sondern als integralen Bestandteil Ihrer Arbeit - und führen diese mit Sorgfalt durch.
Was wir dir bieten:
Eine Zukunft in einem innovativen, globalen Unternehmen der chemischen Industrie mit einem der modernsten R&D Kompetenzzentren der Branche. Unsere Wurzeln sind in Österreich, aber unsere Äste reichen in die ganze Welt. Familiengeführt und familienfreundlich bieten wir dir attraktive Benefits wie jährliche Gewinnbeteiligung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, täglich frisch gekochte Mittagsmenüs, Power-Napping-Raum, Fitnesszuschuss.
Das Mindestbruttogehalt beträgt EUR 3.395,16 monatlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung und kann bei entsprechender Qualifikation darüber liegen.
Sie möchten ein Teil der TIGER-Familie werden? Dann bewerben Sie sich gleich hier!
Bei Fragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess sind wir gerne für Sie da.
Hier ist Ihr direkter Draht zu TIGER: Leo Pocrnja 072424001852 Negrellistraße 36 4600 Wels
Mitarbeiter:in im technischen Kundendienst (m/w/d) Arbeitgeber: TIGER Coatings GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TIGER Coatings GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im technischen Kundendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Kundendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder die Unternehmenskultur – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der chemischen Industrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Pulverlack. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im technischen Kundendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine einschlägige Berufserfahrung und deine technische oder chemische Ausbildung hervor. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills für die Stelle im technischen Kundendienst mitbringst.
Qualität zählt!: Da Qualität für uns an erster Stelle steht, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir sorgfältige Dokumentation und systematisches Arbeiten sind. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIGER Coatings GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im technischen Kundendienst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Kundenreklamationen und der Dokumentation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur nach einem Lebenslauf suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.