Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei IRB- und regulatorischen Einreichungen sowie bei Studienbesuchen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden klinischen Studien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in biomedizinischer Wissenschaft und mindestens 1 Jahr CRA-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei IRB- und regulatorischen Einreichungen.
- Durchführung von Vorstudienbesuchen, SIV und Monitoring-Besuchen gemäß Protokoll, Auswahlkriterien, Monitoring-Plan und SOPs.
- Koordination und rechtzeitige Bereitstellung von Studienmaterialien an die Standorte.
- Bereitstellung fortlaufender Schulungen zu GCP, Protokoll und Anforderungen für das Personal vor Ort und Leitung der Standortinitiierung zur Gewährleistung vollständiger Compliance und umfassendem Verständnis.
- Sammlung, Pflege und Aktualisierung wesentlicher Dokumente in ISF und TMF während der Studie.
- Abschluss der Archivierung von Studienunterlagen gemäß Protokoll und Anforderungen des Sponsors.
- Abschluss des Standortbudgets, Sicherstellung des unterzeichneten Vertrags vor SIV und Nachverfolgung der studienbezogenen Zahlungen.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in biomedizinischer/medizinischer Wissenschaft oder gleichwertig (z.B. Medizin, Pflege, Pharmakologie).
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als CRA.
- Gutes Verständnis und Wissen über Gute Klinische Praxis und Abläufe/Prozeduren klinischer Studien.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung in der medizinischen Praxis ist von Vorteil.
CRA/Klinischer Monitor (m/w/d) Arbeitgeber: Tigermed
Kontaktperson:
Tigermed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRA/Klinischer Monitor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits als CRA arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Studien, an denen sie arbeiten. Zeige dein Wissen über GCP und klinische Studienprozesse, um zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRA/Klinischer Monitor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als CRA/Klinischer Monitor zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tigermed vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des CRA/Klinischen Monitors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Das kann alles von der Unterstützung bei IRB-Einreichungen bis hin zur Schulung von Studienpersonal sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, Fachbegriffe und Abkürzungen, die in der klinischen Forschung verwendet werden, korrekt zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Prozessen auskennst, insbesondere mit GCP und den Abläufen klinischer Studien.