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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei IRB- und regulatorischen Einreichungen sowie bei Studienbesuchen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden klinischen Studien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in biomedizinischer Wissenschaft und mindestens 1 Jahr CRA-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei IRB- und regulatorischen Einreichungen.
- Durchführung von Vorstudienbesuchen, SIV und Monitoring-Besuchen gemäß Protokoll, Auswahlkriterien, Überwachungsplan und SOPs.
- Koordination und rechtzeitige Bereitstellung von Studienmaterialien an die Standorte.
- Bereitstellung fortlaufender Schulungen zu GCP, Protokoll und Anforderungen für das Personal vor Ort und Leitung der Standortinitiierung zur Gewährleistung vollständiger Compliance und umfassendem Verständnis.
- Sammlung, Pflege und Aktualisierung wesentlicher Dokumente in ISF und TMF während der Studie.
- Abschluss der Archivierung von Studienunterlagen gemäß Protokoll und Anforderungen des Sponsors.
- Abschluss des Standortbudgets, Sicherstellung des unterzeichneten Vertrags vor SIV und Nachverfolgung von studienbezogenen Zahlungen.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in biomedizinischer/medizinischer Wissenschaft oder gleichwertig (z.B. Medizin, Pflege, Pharmakologie).
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als CRA.
- Gutes Verständnis und Wissen über Gute Klinische Praxis und Abläufe/Prozeduren klinischer Studien.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung in der medizinischen Praxis ist von Vorteil.
Klinischer Monitor - CRA (m/w/d) Arbeitgeber: Tigermed
Kontaktperson:
Tigermed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinischer Monitor - CRA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Verantwortung eines Klinischen Monitors verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinischer Monitor - CRA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Klinischer Monitor zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tigermed vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des klinischen Monitors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Denk an Situationen, in denen du GCP-Standards eingehalten oder erfolgreich mit Studienzentren kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Stelle sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, achte darauf, in beiden Sprachen sicher zu kommunizieren. Übe Fachbegriffe und relevante Phrasen, um im Gespräch kompetent und professionell zu wirken.