Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und bringe deine IT-Kompetenzen ein.
- Arbeitgeber: ATD|Systemhaus ist ein innovatives IT-Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße freie Getränke, Obstkörbe und gesponserte Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung/Studium, auch Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für deinen schnellen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kannst bei uns Teil eines hochmotivierten, agil denkenden Teams werden. Dich mit all deinen Kompetenzen einbringen und neue hinzugewinnen. Die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten, unsere Kunden mit deinem fachlichen Knowhow und mit deinen Softskills begeistern, zu Hochleistungen auflaufen und gleichzeitig eine Menge Spaß bei der Arbeit haben.
Du verfügst über:
- 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld (IT Systemhaus, IT Abteilung, ...)
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (nicht zwingend im IT-Bereich, wir bieten Quereinsteiger:innen gute Chancen)
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams)
- Spezialwissen bezüglich IT-Lösungen im Microsoft Umfeld oder in kaufmännisch-organisatorischen Bereichen
- ein großes Interesse, dein Knowhow zu IT-Lösungen zu erweitern, denn wir arbeiten durchgängig digital (in neue Lösungen wirst du gut eingearbeitet)
- eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft, denn bei uns ist viel in Bewegung
Wir bieten Dir:
- einen strukturierten Recruitingprozess mit regelmäßigem Feedback zum Stand deiner Bewerbung
- eine faire Bewerberauswahl - ganz auf deine Kompetenzen und deine Erfahrungen ausgerichtet
- ein oder zwei Online-Gespräche und ein persönliches Gespräch; hier kannst du deine Stärken und dein Entwicklungspotential aufzeigen
- zum Start in den neuen Job ein strukturiertes Onboarding mit vielen Informationen rund um die neue Herausforderung und die jeweilige Firma sowie in den ersten 2-4 Wochen viel persönliche Begleitung, damit Du dich schnell einfinden kannst; anschließend führen wir regelmäßige Feedbackgespräche zum Stand der Einarbeitung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deinen Teamleitern zu deinen Entwicklungschancen und zur Klärung von Fragen außerhalb des Tagesgeschäfts
- einen wertschätzenden, freundschaftlichen und professionellen Umgang miteinander mit offener Diskussionskultur und einem Austausch "auf Augenhöhe"
- je nach Unternehmen innerhalb der ATD Gruppe viele weitere Vorteile: freie Getränke, Obstkörbe, teilweise E-Bikes, teilweise gesponsorte Sportangebote, gemeinsame Freizeitaktivitäten
- faire und gute Gehälter, teilweise mit Bonus-Zahlungen
- einen modernen Fuhrpark für berufliche Termine und teilweise wird Berufsbekleidung gestellt
Unsere Teamplayer-Bewerber:innen bitten wir, über das Anschreiben und die beigefügten Dokumente die bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld, das aktuelle IT-Knowhow und die Offenheit für neue Lernerfahrungen sichtbar zu machen. So haben wir die Chance, deine Bewerbung wirklich qualifiziert zu sichten - und gegebenenfalls den Recruitingprozess etwas zu verkürzen.
Alle Bewerbungen, die wesentliche Informationen zum beruflichen Werdegang nicht enthalten, sowie Bewerbungen aus dem Ausland ohne aktuellen Bezug zu unseren Leistungen können wir leider nicht berücksichtigen und wir werden solche Bewerbungen ohne weitere Rückmeldung aus Datenschutz-Gründen löschen.
Wer diese Stellenanzeige über ein Jobportal gefunden hat - bitte auf unsere Recruiting-Seite für die Bewerbung wechseln, da wir zur Abwehr von SPAM unsere Filter- und Löschfunktionen verschärft haben. Wenn du dich aber direkt über unsere zugehörige Seite bewirbst, kannst du nach Erhalt der Eingangsbestätigung auch sicher sein, dass wir deine Bewerbung erhalten haben.
Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus Arbeitgeber: Tigersoft
Kontaktperson:
Tigersoft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere im Microsoft Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Online-Gespräche vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Softskills und Fachkenntnisse unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für das Team.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld und dein aktuelles IT-Knowhow darstellst. Zeige auf, wie du deine Kompetenzen in das Team einbringen kannst und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen zu deinem beruflichen Werdegang enthält. Betone deine 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich sowie deine Kenntnisse in MS 365.
Dokumente zusammenstellen: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Recruiting-Seite des Unternehmens ein. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen korrekt empfangen werden und du eine Eingangsbestätigung erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tigersoft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im IT-Bereich und bereite deine Antworten vor. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone während des Interviews dein großes Interesse, dein Know-how im IT-Bereich zu erweitern. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
✨Präsentiere deine Softskills
Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Softskills wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nutze die Informationen auf der Unternehmenswebsite, um mehr über die Kultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
