Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde interner/externer Auditor und manage Reklamationen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit globaler Präsenz seit 1925.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Kantine mit Zuschuss zur Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualität in einem modernen, klimatisierten Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1925 ist die TIGGES GmbH & Co. KG ein Familienunternehmen mit weltweiten Niederlassungen. Wir suchen zum 01.11.2026 einen Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Interner/Externer Auditor nach VDA 6.3
- Reklamationsmanagement intern/extern
- Prüfmittelverwaltung, Betreuung Dienstleister
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, technische Ausbildung
- Weiterbildung im Qualitätsmanagement VDA 6.3
- Kenntnisse IATF 16949 / ISO 9001
- Qualifikation Core Tools
- Fremdsprachenkenntnisse Englisch
- Teamfähigkeit, kommunikativ, zielorientiert, zuverlässig und umsetzungsstark
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag (40-Stunden-Woche)
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld
- betriebliche Altersvorsorge möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung
- moderner, klimatisierter Arbeitsplatz
- Kantine mit Bezuschussung zur Verpflegung
- gute Verkehrsanbindung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Als Ansprechpartner steht Herr Michael Hunger gerne zur Verfügung: Tel.: 0202 / 479 81-0
TIGGES® GmbH & Co. KG
Herr Michael Hunger
Kohlfurther Brücke 29 · 42349 Wuppertal
E-Mail: bewerbung-technik@tigges-group.com
Internet: www.tigges-group.com
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Tigges & Co. KG
Die TIGGES GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein flexibles Gleitzeitmodell bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen, klimatisierten Arbeitsumgebung in Wuppertal fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
