Labour Relations Specialist - EMEA (Munich)

Verantwortlichkeiten

Über das Team: Wir sind ein Team, das sich auf HR-Compliance und Mitarbeiterbeziehungen konzentriert. Unsere Arbeit stellt sicher, dass das Unternehmen die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten einhält. Ein wesentlicher Teil unserer Rolle besteht darin, mit Arbeitnehmervertretungen zusammenzuarbeiten und als Bindeglied zwischen ihnen und dem Unternehmen zu fungieren. In Ländern mit Arbeitnehmervertretungen unterstützen wir das Geschäft, indem wir helfen, die Compliance aufrechtzuerhalten, die interne Kommunikation zu verbessern und die Rechte der Mitarbeiter zu schützen. Unser Ziel ist es, ein faires, transparentes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Diese Rolle bietet strategische Unterstützung im gesamten Unternehmen bei der Gestaltung und Verwaltung von Projekten mit dem Betriebsrat und stellt sicher, dass TikTok die regionalen gesetzlichen Anforderungen in den Beziehungen zu den Betriebsräten einhält. Die Rolle wird täglich mit unseren Betriebsräten arbeiten und sich auf strategischer Ebene mit den EMEA-Betriebsräten abstimmen.

• Strategieformulierung für den Betriebsrat: Zusammenarbeit mit globalen Geschäftspartnern, globalen Arbeitsrechtsteams und globalen HR-Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Initiativen im Zusammenhang mit dem Betriebsrat; Identifizierung der Themen und Kategorien, die im Management des Betriebsrats entscheidend sind, und Entwicklung entsprechender Kommunikationsstrategien; proaktive Identifizierung und Durchführung von Recherchen zu neuen Trends / Best Practices in Bezug auf Richtlinien und Prozesse des Betriebsrats sowie andere arbeitsrechtliche Themen.
• Partnerschaftsaufbau und Kommunikation mit dem Betriebsrat: Teilnahme an den Sitzungen mit dem Betriebsrat vor Ort und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu regionalen Führungskräften und Mitgliedern des Betriebsrats; als Schnittstelle zum Betriebsrat agieren, wichtige Verhandlungen mit dem Betriebsrat leiten/unterstützen (z. B. IT-Updates, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbewegungsprozesse, unternehmensweite Richtlinien usw.); Dokumente und andere Berichte vorbereiten, um mit dem Betriebsrat über Mitarbeiteranliegen zu kommunizieren.
• Professionelle Unterstützung für Geschäfts- und HR-Teams: Beratung der TikTok-Geschäftsleiter und HRBPs zu Fragen des Betriebsrats und der Mitbestimmung; Bearbeitung aller Fragen zur Mitbestimmung und zum Arbeitsrecht; Entwicklung eines HR-Compliance-Sch Schulungsprogramms nach Bedarf.
• Zusammenarbeit im funktionsübergreifenden Netzwerk: Zusammenarbeit mit globalen funktionsübergreifenden Teams an HR- und Betriebsratsprojekten; Unterstützung bei der Umsetzung globaler/regionaler HR-Projekte als EMEA-regionaler Koordinator.
• Tagtägliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Management des Betriebsrats: Bearbeitung operativer Aufgaben wie Personalmaßnahmen (Neueinstellungen, Versetzungen) an mehreren Standorten, Bearbeitung täglicher Anfragen des Betriebsrats wie Schulungen, Daten- und Informationsanfragen, Ressourcen und Expertenkosten, Verwaltung, Aktualisierung und Verfeinerung des Systemmanagements und interner Prozesse usw.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten in Deutschland.
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Mediationsfähigkeiten sowie strategische Schreibfähigkeiten.
• Starke Anpassungsfähigkeit, Wachstumswunsch und Fähigkeiten im Konfliktmanagement.
• Fähigkeit, sich anzupassen und gut in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erwünschte Erfahrung im Arbeitsrecht oder in der Mitarbeiterbeziehung/Industriebeziehung, insbesondere in Bezug auf Angelegenheiten im Zusammenhang mit Betriebsräten.
• Gutes Verständnis von Arbeitsbeziehungen, sozialem Dialog der Mitarbeiter und arbeitsrechtlichen Trends; grundlegendes Verständnis der Arbeitsgesetze in der EMEA-Region.

Über TikTok

TikTok ist das führende Ziel für Kurzvideo-Inhalte auf mobilen Geräten. Unsere Mission bei TikTok ist es, Kreativität zu inspirieren und Freude zu bringen. Die globalen Hauptsitze von TikTok befinden sich in Los Angeles und Singapur, und wir haben auch Büros in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul und Tokio.

Warum uns beitreten?

Kreativität zu inspirieren steht im Mittelpunkt der Mission von TikTok. Unser innovatives Produkt wurde entwickelt, um Menschen zu helfen, sich authentisch auszudrücken, zu entdecken und zu verbinden – und unsere globalen, vielfältigen Teams machen das möglich. Gemeinsam schaffen wir Wert für unsere Gemeinschaften, inspirieren Kreativität und bringen Freude – eine Mission, auf die wir jeden Tag hinarbeiten. Wir streben danach, Großes mit großartigen Menschen zu erreichen. Wir führen mit Neugier, Demut und dem Wunsch, in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen Einfluss zu nehmen. Jede Herausforderung ist eine Gelegenheit zu lernen und als ein Team zu innovieren. Wir sind widerstandsfähig und nehmen Herausforderungen an, wenn sie kommen. Indem wir ständig iterieren und eine „Always Day 1“-Mentalität fördern, erzielen wir bedeutende Durchbrüche für uns selbst, unser Unternehmen und unsere Nutzer. Wenn wir gemeinsam schaffen und wachsen, sind die Möglichkeiten grenzenlos. Schließen Sie sich uns an.

Diversität & Inklusion

TikTok verpflichtet sich, einen inklusiven Raum zu schaffen, in dem Mitarbeiter für ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und einzigartigen Perspektiven geschätzt werden. Unsere Plattform verbindet Menschen aus der ganzen Welt, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Bei TikTok ist es unsere Mission, Kreativität zu inspirieren und Freude zu bringen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir uns dafür ein, unsere vielfältigen Stimmen zu feiern und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert und hoffen, dass Sie es auch sind.