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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Zwillinge für Energiesysteme und arbeite an innovativen Frontend- und Backend-Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Ansatz und agiler Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung, insbesondere mit Python und modernen Webtechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unseres Teams bei der Entwicklung eines Digitalen Zwillings für Energiesysteme (ca. 70% Backend / 30% Frontend)
- Umsetzung moderner Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und PHP, perspektivisch React
- Entwicklung und Pflege von Backend-Komponenten mit Python
- Anbindung und Nutzung von Backend-APIs (REST, ggf. GraphQL)
- Umsetzung von UI/UX-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit Design und Fachabteilungen
- Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und Code-Qualität
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsumfeld (Scrum)
Ihr Profil
- Einschlägige Frontend-Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und PHP
- Idealerweise Erfahrung mit React, alternativ Vue oder Angular
- Einschlägige Backend-Erfahrung in Python insbesondere der gängigsten Methoden im Bereich OOP und Zeitreihendatenverarbeitung.
- Idealerweise Erfahrungen mit MySQL- und Influx-Datenbanken
- Erfahrung in der Integration von APIs und im Umgang mit modernen Webarchitekturen
- Grundverständnis für UI/UX, Performance-Optimierung und Barrierefreiheit
- Kenntnisse in Security-Best-Practices (z. B. OWASP) und Datenschutz von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Methoden und Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Wohnsitz im Raum Leipzig oder Bereitschaft zu regelmäßigen Präsenzmeetings bei Remote-Arbeit
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und wöchentliche Präsenzmeetings im Raum Leipzig
- Moderne Arbeitsmittel und durchgängig digitale Prozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche wie persönliche Entwicklungsperspektiven
- Angenehme Teamatmosphäre, kurze Entscheidungswege
Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: Tilia GmbH
Kontaktperson:
Tilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen dir, auch an Mock-Interviews teilzunehmen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten im Frontend und Backend zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entwicklung und das Team zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit HTML, CSS, JavaScript, PHP und Python. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilia GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und PHP zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Frontend- und Backend-Bereich unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über Scrum und andere agile Methoden, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Designern und anderen Fachabteilungen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamarbeit und dass du die Bedeutung von Kommunikation verstehst.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Sprich über Best Practices in der Sicherheit, wie OWASP, und zeige, dass du ein Bewusstsein für Datenschutz und Sicherheit in der Softwareentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.