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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Zwillinge für Energiesysteme mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen und agilen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Leipzig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend und Backend, Teamarbeit und agile Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unseres Teams bei der Entwicklung eines Digitalen Zwillings für Energiesysteme (ca. 70% Backend / 30% Frontend)
- Umsetzung moderner Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und PHP, perspektivisch React
- Entwicklung und Pflege von Backend-Komponenten mit Python
- Anbindung und Nutzung von Backend-APIs (REST, ggf. GraphQL)
- Umsetzung von UI/UX-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit Design und Fachabteilungen
- Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und Code-Qualität
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsumfeld (Scrum)
Ihr Profil
- Einschlägige Frontend-Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und PHP
- Idealerweise Erfahrung mit React, alternativ Vue oder Angular
- Einschlägige Backend-Erfahrung in Python insbesondere der gängigsten Methoden im Bereich OOP und Zeitreihendatenverarbeitung
- Idealerweise Erfahrungen mit MySQL- und Influx-Datenbanken
- Erfahrung in der Integration von APIs und im Umgang mit modernen Webarchitekturen
- Grundverständnis für UI/UX, Performance-Optimierung und Barrierefreiheit
- Kenntnisse in Security-Best-Practices (z. B. OWASP) und Datenschutz von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Methoden und Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Wohnsitz im Raum Leipzig oder Bereitschaft zu regelmäßigen Präsenzmeetings bei Remote-Arbeit
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und wöchentliche Präsenzmeetings im Raum Leipzig
- Moderne Arbeitsmittel und durchgängig digitale Prozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche wie persönliche Entwicklungsperspektiven
- Angenehme Teamatmosphäre, kurze Entscheidungswege
Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: Tilia GmbH
Kontaktperson:
Tilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den geforderten Skills passen!
Zeige deine Projekte: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, sei es privat oder beruflich, dann erwähne sie! Zeige uns, was du kannst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilia GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und PHP zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Frontend- und Backend-Bereich unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über Scrum und andere agile Methoden, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨UI/UX-Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit UI/UX-Konzepten zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Designern zusammengearbeitet hast, um benutzerfreundliche Oberflächen zu schaffen.