Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Zwillinge für Energiesysteme mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen und agilen Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Leipzig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend und Backend, Teamarbeit und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unseres Teams bei der Entwicklung eines Digitalen Zwillings für Energiesysteme (ca. 70% Backend / 30% Frontend)
- Umsetzung moderner Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und PHP, perspektivisch React
- Entwicklung und Pflege von Backend-Komponenten mit Python
- Anbindung und Nutzung von Backend-APIs (REST, ggf. GraphQL)
- Umsetzung von UI/UX-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit Design und Fachabteilungen
- Sicherstellung von Performance, Wartbarkeit und Code-Qualität
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsumfeld (Scrum)
Ihr Profil
- Einschlägige Frontend-Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und PHP
- Idealerweise Erfahrung mit React, alternativ Vue oder Angular
- Einschlägige Backend-Erfahrung in Python insbesondere der gängigsten Methoden im Bereich OOP und Zeitreihendatenverarbeitung
- Idealerweise Erfahrungen mit MySQL- und Influx-Datenbanken
- Erfahrung in der Integration von APIs und im Umgang mit modernen Webarchitekturen
- Grundverständnis für UI/UX, Performance-Optimierung und Barrierefreiheit
- Kenntnisse in Security-Best-Practices (z. B. OWASP) und Datenschutz von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Methoden und Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Wohnsitz im Raum Leipzig oder Bereitschaft zu regelmäßigen Präsenzmeetings bei Remote-Arbeit
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und wöchentliche Präsenzmeetings im Raum Leipzig
- Moderne Arbeitsmittel und durchgängig digitale Prozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche wie persönliche Entwicklungsperspektiven
- Angenehme Teamatmosphäre, kurze Entscheidungswege
Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: Tilia GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Full Stack Developer, die an innovativen Projekten im Bereich der Energiesysteme arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote-Arbeit und regelmäßigen Präsenzmeetings im Raum Leipzig fördern wir eine moderne und agile Teamkultur. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten unbefristete Arbeitsverträge sowie ein attraktives Gehalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Developer (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tilia GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tilia GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tilia GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilia GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
