KI-Manager / AI Enablement Manager (m/w/d) in Sachsen

Ihre Aufgaben

• Bilden Sie die Spitze, die Tilia mit KI nach vorne zieht.
• Sie kennen die neuesten KI-Entwicklungen und verfolgen den Markt kontinuierlich.
• Sie erkennen, wo KI für uns direkt und indirekt – also auch für unsere Kunden – sinnvoll einsetzbar ist.
• Sie testen neue Lösungen praktisch und bewerten ihren Nutzen realistisch.
• Sie überzeugen, schulen und begeistern Kolleg:innen für den Einsatz von KI.
• Sie setzen die besten Anwendungsfälle um – von der Idee bis in den Arbeitsalltag.

Ihr Profil

• Ausgeprägte intrinsische Affinität zu KI, Daten und digitalen Technologien.
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, Technik in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Kenntnisse rund um Microsoft 365, Copilot, Automatisierungslösungen oder Datenmanagement von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Begeisterungsfähigkeit, um Ideen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
• Ein Studium ist willkommen, aber nicht entscheidend – wichtiger sind Kenntnisse über digitale Prozesse und Tools sowie praktische Erfahrung (idealerweise 2–3 Jahre).

Warum wir?

Bei Tilia machen Arbeit und Erfolg Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse, Wirtschaft, Strategie und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Mitarbeitenden. Dabei bieten wir auch Ihnen:

• Zukunftsgerichtete Arbeitsinhalte: In einem innovativen Unternehmen wirkt Sie an spannenden Herausforderungen und aktiv an der „Grünen Transformation“ mit.
• Faire Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen: Sie profitierenu.a. von einem Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorgen, einer Beteiligung am Unternehmenserfolgsowie der Bezuschussung zur Heimarbeitsplatz-Ausstattung.
• Zeitgemäße Unternehmenskultur: Sie sind Teil eines motivierten Teams, das auf gegenseitiges Vertrauen und Transparenz baut. Durch einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum nehmen Sie Einfluss auf Themensetzungen und übernehmen aktiv Verantwortung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise bieten die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsalltages.
• Regelmäßige Austauschformate: Im offenen Dialog zu Projekten, Methoden und Trends sowie im Rahmen von Teamevents werden nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch das soziale Miteinander weiterentwickelt.
• Informieren Sie sich auch auf unserer Webseite über das Tilia-Daily Business .

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