Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und manage das operative Tagesgeschäft.
- Unternehmen: tilia Stiftung für Langzeitpflege - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung, eidg. Fachausweis im HR und idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern sucht eine/n HR Business Partner/in 80-100 %.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, tragen das operative HR-Tagesgeschäft für zugeteilte Standorte und arbeiten aktiv an Entwicklungsprozessen mit.
Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung und den eidg.
Fachausweis im HR mit, idealerweise langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hohe Qualitätsstandards. #J-18808-Ljbffr
HR Partner - Langzeitpflege, Bern (80-100%) Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, interdisziplinäres Team bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Fachärztinnen und Fachärzte ihre Leidenschaft für die Allgemeinmedizin voll entfalten können, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner leisten.
Kontaktdaten:
tilia Stiftung für Langzeitpflege Recruiting-Team
