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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung eines Teams und Verantwortung für die Pflege von 35 Bewohnern.
- Arbeitgeber: tilia, ein innovativer Anbieter in der Langzeitpflege im Grossraum Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einer wertschätzenden Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.
Sie suchen eine spannende Herausforderung, wo der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie möchten sich weiterentwickeln und eine vielseitige Funktion in einem Haus mit innovativen Arbeitsweisen übernehmen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort tilia Wittigkofen eine/-n humorvolle/-n.
Ihre Aufgabe
- Führung und kompetenzgerechte Arbeitsplanung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der ca. 35 Bewohnende auf Ihrem Wohnbereich (zusammen mit der/-m Ihnen unterstellten Verantwortlichen Pflegesupport und Unterstützung durch unsere Pflegeprozessverantwortliche)
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Kontakt zu Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen
Unsere Anforderungen
- Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
- Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertiges SRK anerkanntes Diplom), idealerweise konnten bereits Erfahrungen mit beatmeten Menschen sammeln, RAI-Kenntnisse sind von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Bewohnerorientierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken und Bewusstsein für wirtschaftliche Zusammenhänge
Unser Angebot
- Sorgfältiger Einführungsprozess und Unterstützung durch unser Support-Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen (palliative care, basale Stimulation, Kinästhetik, Wundmanagement, Aromapflege etc.)
- Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
- Ansprechende Lohnnebenleistungen
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Andrea Dubach, Leiterin Pflege & Betreuung.
Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Kontaktperson:
tilia Stiftung für Langzeitpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/-in Wohnbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei tilia geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Langzeitpflege und über die spezifischen Herausforderungen, die bei tilia anstehen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deinen Humor in die Bewerbung ein. Das macht dich sympathisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich hervorzuheben. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das zeigt uns, dass du bereit für die Verantwortung bist.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte von tilia
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von tilia. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der bezugs- und palliative-care-orientierten Pflege verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter/-in Wohnbereich umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder herausfordernde Pflegesituationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine Bewohnerorientierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei tilia zu erfahren.
✨Sei authentisch und humorvoll
Da tilia eine humorvolle Persönlichkeit sucht, sei du selbst und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
