Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege von 35 Bewohnern in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: tilia, ein führender Anbieter in der Langzeitpflege im Grossraum Bern.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einer sinnvollen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.
Sie suchen eine spannende Herausforderung, wo der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie möchten sich weiterentwickeln und eine vielseitige Funktion in einem Haus mit innovativen Arbeitsweisen übernehmen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort tilia Wittigkofen eine/-n humorvolle/-n Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100%.
Ihre Aufgabe
- Führung und kompetenzgerechte Arbeitsplanung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der ca. 35 Bewohnende auf Ihrem Wohnbereich (zusammen mit der/-m Ihnen unterstellten Verantwortlichen Pflegesupport und Unterstützung durch unsere Pflegeprozessverantwortliche)
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Kontakt zu Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen
Unsere Anforderungen
- Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
- Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertiges SRK anerkanntes Diplom), idealerweise konnten bereits Erfahrungen mit beatmeten Menschen sammeln, RAI-Kenntnisse sind von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Bewohnerorientierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken und Bewusstsein für wirtschaftliche Zusammenhänge
Unser Angebot
- Sorgfältiger Einführungsprozess und Unterstützung durch unser Support-Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen (palliative care, basale Stimulation, Kinästhetik, Wundmanagement, Aromapflege etc.)
- Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
- Ansprechende Lohnnebenleistungen
Unsere Werte
- Sinnvolle Tätigkeit
- Mitarbeiterfreundlich
- Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
- Gesundheit & Soziales
- Weiterbildung & Perspektiven
- Familienfreundlich
Arbeitsort: tilia Wittigkofen, Jupiterstrasse 65, 3015 Bern
Kontakt: Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Andrea Dubach, Leiterin Pflege & Betreuung, Telefon: 031 940 64 67.
Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, interdisziplinäres Team bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Fachärztinnen und Fachärzte ihre Leidenschaft für die Allgemeinmedizin voll entfalten können, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner leisten.
Kontaktdaten:
tilia Stiftung für Langzeitpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie tilia Stiftung für Langzeitpflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie tilia Stiftung für Langzeitpflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei tilia Stiftung für Langzeitpflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei tilia Stiftung für Langzeitpflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei tilia Stiftung für Langzeitpflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft tilia Stiftung für Langzeitpflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
