Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege von 35 Bewohnern in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: tilia, ein führender Anbieter in der Langzeitpflege im Grossraum Bern.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einer sinnvollen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.
Sie suchen eine spannende Herausforderung, wo der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie möchten sich weiterentwickeln und eine vielseitige Funktion in einem Haus mit innovativen Arbeitsweisen übernehmen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort tilia Wittigkofen eine/-n humorvolle/-n Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100%.
Ihre Aufgabe
- Führung und kompetenzgerechte Arbeitsplanung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der ca. 35 Bewohnende auf Ihrem Wohnbereich (zusammen mit der/-m Ihnen unterstellten Verantwortlichen Pflegesupport und Unterstützung durch unsere Pflegeprozessverantwortliche)
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Kontakt zu Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen
Unsere Anforderungen
- Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
- Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertiges SRK anerkanntes Diplom), idealerweise konnten bereits Erfahrungen mit beatmeten Menschen sammeln, RAI-Kenntnisse sind von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Bewohnerorientierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken und Bewusstsein für wirtschaftliche Zusammenhänge
Unser Angebot
- Sorgfältiger Einführungsprozess und Unterstützung durch unser Support-Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen (palliative care, basale Stimulation, Kinästhetik, Wundmanagement, Aromapflege etc.)
- Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
- Ansprechende Lohnnebenleistungen
Unsere Werte
- Sinnvolle Tätigkeit
- Mitarbeiterfreundlich
- Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
- Gesundheit & Soziales
- Weiterbildung & Perspektiven
- Familienfreundlich
Arbeitsort: tilia Wittigkofen, Jupiterstrasse 65, 3015 Bern
Kontakt: Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Andrea Dubach, Leiterin Pflege & Betreuung, Telefon: 031 940 64 67.
Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, interdisziplinäres Team bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Fachärztinnen und Fachärzte ihre Leidenschaft für die Allgemeinmedizin voll entfalten können, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner leisten.
Kontaktdaten:
tilia Stiftung für Langzeitpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an tilia und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du bereits in der Langzeitpflege gearbeitet hast oder Führungserfahrung sammeln konntest, erzähl uns davon! Das macht deine Bewerbung lebendig.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitet
✨Verstehe die Werte von tilia
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von tilia vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer sinnvollen Tätigkeit und die Mitarbeiterfreundlichkeit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Bewohnerorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter/-in Wohnbereich zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Organisation. Frage zum Beispiel nach den interdisziplinären Zusammenarbeit oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
✨Sei authentisch und humorvoll
Da tilia einen humorvollen Leiter/-in sucht, sei du selbst und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
