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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege von 35 Bewohnern.
- Arbeitgeber: Führende Stiftung für Langzeitpflege in Bern mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle in der Pflege und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Eine führende Stiftung für Langzeitpflege in Bern sucht eine/-n Leiter/-in für den Wohnbereich. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Pflege und Betreuung von ca. 35 Bewohnern. Das Angebot umfasst umfangreiche Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Freude am Pflegeberuf haben und eine verantwortungsvolle Position suchen.
Leitung Wohnbereich 80-100% – Pflegeführung in Langzeitpflege Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Kontaktperson:
tilia Stiftung für Langzeitpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohnbereich 80-100% – Pflegeführung in Langzeitpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Langzeitpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohnbereich 80-100% – Pflegeführung in Langzeitpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Bedürfnissen unserer Stiftung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Wohnbereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen des Teams und der Bewohner passen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stiftung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
