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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf unserer Gäste mit kreativen Aktivitäten und einfühlsamer Betreuung.
- Arbeitgeber: tilia bietet eine fürsorgliche Umgebung für Menschen in Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Aufgabe und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und gute Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1120 € pro Monat.
tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren fünf Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen Aktivitäten in der Tagespflege? Wir bieten ab Juni 2026 im tilia Tagestreff Ostermundigen eine Stelle als Mitarbeiterin Tagestreff mit einem Pensum von 20 % unbefristet sowie zusätzlich 60 % befristet von Juni bis Ende August 2026.
Ihre Aufgabe:
- Planung der Tagesstruktur der Gäste in Absprache mit der Leitung Tagestreff
- bedürfnisgerechte, einfühlsame und fachgerechte Betreuung unserer Gäste
- Unterstützung der sozialen Kontakte unter den Gästen durch kreative Aktivitäten
- Aktivierung unserer Gäste sowie Übernahme von einzelnen Aktivierungssequenzen
Unsere Anforderungen:
- Freude, Feingefühl und einen herzlichen Umgang mit unseren Tagesgästen
- abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS), Pflegeassistent/in (PA) oder Pflegehelfer/in SRK (Modul 1-3)
- Praxiserfahrung in der Aktivierung oder in einem Tagestreff und wenn möglich Weiterbildung LEA oder FAB
- aktive, fröhliche und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Verfügbarkeit an 2 bis 3 Tagen in der Woche während Ferienabwesenheiten
Unser Angebot:
- vielfältige Aufgaben in einem eingespielten, kollegialen und aufgeschlossenen Team
- breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
- attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
- regelmässige Arbeitszeiten an Werktagen (Montag bis Freitag)
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Tirza Finsterwalder, Leiterin Tagestreff.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Tagestreff 20% Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Kontaktperson:
tilia Stiftung für Langzeitpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Tagestreff 20%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei tilia anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über tilia und deren Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Tagestreff 20%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits in der Aktivierung oder in einem Tagestreff gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Du kannst es mit einer kleinen Anekdote oder einem Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit auflockern, das zeigt, wie du mit unseren Tagesgästen umgehst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst alle Informationen direkt von der Quelle. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitest
✨Informiere dich über tilia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über tilia und deren Angebote verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Gästen umgegangen bist oder kreative Aktivitäten geplant hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Empathie
In der Tagespflege ist ein herzlicher Umgang mit den Gästen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Betreuung betreffen. Zeige, dass du Freude daran hast, Menschen zu unterstützen und ihre sozialen Kontakte zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da tilia ein breites internes Bildungsangebot bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.