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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Unterstützung im HR-Bereich und Betreuung des Bewerbermanagements.
- Arbeitgeber: tilia, ein innovativer Anbieter in der Langzeitpflege mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, internes Bildungsangebot und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Werte und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren fünf Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.
Ihre Aufgabe:
- Administrative und organisatorische Unterstützung für unsere HR Business Partner/innen
- Verfassen von Arbeitszeugnissen
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Erstellen von Listen und Statistiken aus den verschiedenen Personalsystemen
- Versicherungsanmeldungen und sämtliche Korrespondenz
- Bewirtschaften des Absenzenmanagements
- Verantwortung für den Telefondienst und die HR-Mailbox; zentrale Anlaufstelle im Fachbereich HR
Unsere Anforderungen:
- Eine kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und hohem Qualitätsdenken
- Stilsicheres, einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Office-Palette (Word, Excel, Outlook usw.), hohe IT-Affinität
- Aufgeschlossenheit und Humor
Unser Angebot:
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Arbeiten in gut eingespielten, aufgestellten, fröhlichen Team
- Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildung möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
Unsere Werte:
- Sinnvolle Tätigkeit
- Mitarbeiterfreundlich
- Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
- Gesundheit & Soziales
- Weiterbildung & Perspektiven
- Familienfreundlich
Arbeitsort: tilia Stiftung für Langzeitpflege, Untere Zollgasse 283072, Ostermundigen
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Caroline Meier, Leiterin HR, Telefon: 031930 33 43.
Sachbearbeiter/in HR 50% Arbeitgeber: tilia Stiftung für Langzeitpflege
Kontaktperson:
tilia Stiftung für Langzeitpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR 50%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in HR interessierst, zögere nicht, direkt bei tilia nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei tilia arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über tilia, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberes Layout und korrekte Rechtschreibung sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Sachbearbeiter/in HR passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tilia Stiftung für Langzeitpflege vorbereitest
✨Informiere dich über tilia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über tilia informieren. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Organisationstalent und Teamarbeit gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Auftreten und ein Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du eine verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit bist.
