Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und betreue Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Die tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern mit einem aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern sucht eine HR Business Partner/in (80-100 %).
Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bern.
Wir bieten ein aufgeschlossenes Team, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl.
Gesundheitsmanagement, sowie attraktive Anstellungsbedingungen wie den GAV Langzeitpflege 2027. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner – Pflege & Gesundheitswesen (Bern) Arbeitgeber: Tilia
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team bietet. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich des GAV Langzeitpflege 2027, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Pflege- und Gesundheitswesen anstreben.
