Auf einen Blick
- Aufgaben: Konsultoi asiakkaita palkkahallinnossa ja tue tiimiläisiä palkanlaskennassa.
- Unternehmen: Suomen johtava tilitoimisto, Rantalainen.
- Vorteile: Joustava työaika, etätyömahdollisuus ja laajat koulutusmahdollisuudet.
- Weitere Informationen: Mahdollisuus edetä asiantuntijatehtäviin tai esihenkilötehtäviin.
- Warum dieser Job: Työskentele kiinnostavien asiakkuuksien parissa ja kehitä asiantuntemustasi.
- Qualifikationen: Laaja-alainen ymmärrys palkkahallinnosta ja hyvät vuorovaikutustaidot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Haemme nyt Senior palkkahallinnon asiantuntijaa vahvistamaan Rantalaisen Idän tiimiämme! Etsimme asiantuntevaan ja innostuneeseen joukkoomme senior palkkahallinnon osaajaa. Tässä tehtävässä työskentelet konsultoivalla otteella huolehtien asiakkaidesi palkkahallinnon hoitamisesta kokonaisvaltaisesti. Pidät säännöllisesti yhteyttä asiakkaisiisi ja tarjoat asiantuntemuksesi heidän käyttöönsä.
Senior-roolissa tehtäviisi kuuluvat myös asiakkaiden ja tiimiläisten tukeminen palkanlaskennan kysymyksissä sekä vastaat asiakkaiden käyttöönotoista palvelutoiminnassa. Meillä pääsee työskentelemään kiinnostavien asiakkuuksien parissa ja vaikuttamaan työpäiviesi kulkuun. Monipuolisessa ja modernissa organisaatiossamme mahdollisuuksia riittää!
Saat suunnitella ja toteuttaa työtäsi itsenäisesti, mutta sinulla on aina taustalla oman tiimin sekä koko laajan asiantuntijaorganisaatiomme tuki. Rantalaisen sisäisten urapolkujen kautta sinulla on halutessasi mahdollisuus edetä asiantuntijatehtävissä tai esihenkilötehtäviin. Tiimisi tukikohta sijaitsee sinua lähimpänä olevalla Rantalaisen Idän toimipisteellämme, esimerkiksi Jyväskylä, Lahti tai Kotka. Toivomme, että pystyt työskentelemään tarvittaessa toimipisteellämme yhdessä muiden tiimiläisten kanssa. Sopimuksen mukaan voit myös työskennellä osittain etänä.
Mitä Rantalainen tarjoaa sinulle? Rantalaisella tarjoamme sinulle kiinnostavan ja vastuullisen roolin Suomen johtavassa tilitoimistossa. Saat meillä asiantuntevan organisaation sisäisen tuen työhösi, laajat koulutusmahdollisuudet ja nykyaikaiset työvälineet, kuten sähköpöydän etätyöskentelyyn. Joustavana työnantajana tarjoamme sinulle vapauden suunnitella omaa työtäsi, liukuvan työajan ja etätyömahdollisuuden, jotta työn ja muiden elämän osa-alueiden yhdistäminen olisi sujuvaa.
Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että sinulla löytyy tehtävään sopiva koulutus ja omaat laaja-alaisen ymmärryksen palkkahallinnosta. Olet jo ehtinyt kerryttää osaamistasi useamman vuoden ajan kokonaisvaltaisista palkanlaskennan tehtävistä. Ymmärrät palkkahallinnon prosesseja ja arvatat omaa asiantuntijuutta. Kuulemme mielellämme mahdollisesta erityisosaamisestasi, kuten toimialat, ohjelmistot tai asiakaskonsultointi sekä kehittymistoiveistasi.
Arvostamme erityisesti positiivista asennetta asiakaspalveluun ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Konsultoiva työote on sinulle luontevaa sekä haluat aidosti kehittää asiakkaidemme liiketoimintaa! Meillä pääset ylläpitämään ja laajentamaan osaamistasi, sillä tarjoamme työntekijöillemme monipuoliset ja jatkuvat koulutusmahdollisuudet. PHT-tutkinto katsotaan eduksi mutta mikäli sinulla ei sitä vielä löydy, tuemme sinua halutessasi myös sen suorittamisessa ja palkitsemme suoritetusta tutkinnosta.
Haethan paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.9.2026.
Senior palkkahallinnon asiantuntija Arbeitgeber: Tilipalvelu Rantalainen Oy
Rantalainen tarjoaa erinomaisen työympäristön, jossa asiantunteva ja innostunut tiimi tukee sinua palkkahallinnan asiantuntijana. Meillä on joustava työaika, etätyömahdollisuus ja laajat koulutusmahdollisuudet, jotka mahdollistavat urakehityksen ja itsenäisen työskentelyn. Työskentelet mielenkiintoisten asiakkuuksien parissa ja voit vaikuttaa omaan työpäivääsi, mikä tekee Rantalaisesta houkuttelevan työnantajan.
Kontaktdaten:
Tilipalvelu Rantalainen Oy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior palkkahallinnon asiantuntija erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tilipalvelu Rantalainen Oy aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tilipalvelu Rantalainen Oy, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior palkkahallinnon asiantuntija mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tilipalvelu Rantalainen Oy klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilipalvelu Rantalainen Oy vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tilipalvelu Rantalainen Oy die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
