Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Postings und manage unsere Social-Media-Kanäle für echtes Wachstum.
- Unternehmen: Till Duve Fitness & Performance Coaching – ein innovatives Team mit Fokus auf Leistung.
- Vorteile: Fixgehalt, leistungsabhängige Boni und Zugang zu hochwertigen Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Strategie und baue Vertrauen in der Coaching-Branche auf.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Interesse an Coaching-Inhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Werde Teil des High-Performance-Content-Teams bei Till Duve Fitness & Performance Coaching. Du willst nicht einfach posten, sondern Reichweite, Leads und Vertrauen aufbauen? Bei Till Duve Fitness & Performance Coaching nutzen wir Social Media nicht zur Selbstdarstellung, sondern als Werkzeug für Wachstum, Positionierung und Umsatz. Wenn du Content strategisch denkst, Zahlen ernst nimmst und Social Media als Performance-Kanal verstehst, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- Fixgehalt mit Leistungslogik
- Solides Fixgehalt als stabile Basis
- Leistungsabhängige Boni bei messbarem Wachstum von Reichweite, Engagement und Leads
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. TikTok, YouTube Shorts)
- Content-Planung mit klarer Strategie, nicht „wir posten halt mal was“
- Enge Abstimmung mit Marketing & Vertrieb, damit Content verkauft und nicht nur gefällt
- Content mit echtem Impact
- Zugriff auf reale High-Performer, Unternehmer und Coaches als Content-Quelle
- Storytelling, das Positionierung aufbaut und Vertrauen schafft
- Fokus auf Mehrwert, Autorität und Conversion statt leerer Reichweite
- Interne Schulungen zu Content-Strategie, Copywriting, Hooks & Plattform-Mechaniken
- Zugang zu hochwertigen Weiterbildungen im Bereich Social Media & Online Marketing
- Direkte Feedback-Loops statt monatelangem Blindflug
- Modernes Setup mit klaren Prozessen und Tools
- Schnelle Entscheidungen, kurze Wege, wenig Bürokratie
- Team mit Leistungsanspruch, Disziplin und echtem Zusammenhalt
- Einblick in High-Performance-Coaching, Training & Mindset
- Arbeiten in einem Umfeld, das Energie, Gesundheit und Wachstum ernst nimmt
- Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, Social Media strategisch aufzubauen und zu skalieren
Deine Aufgaben:
- Du erstellst Postings auf dem Till Duve Kanal auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok
- Du schreibst passende Texte zu den Postings
- Du bearbeitest Bilder für die Postings
- Du schneidest Reels für Instagram und TikTok
- Du bist für das Community Management verantwortlich
- Du suchst aktiv nach Kooperationspartnern und managest Kooperationen
Stellenanforderungen:
Dein Profil:
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager/Grafik Designer/Content Creator
- Du hast Interesse an der Coaching Branche und weißt worauf es bei den Inhalten ankommt
- Du kannst Grafiken bearbeiten und Videos schneiden
- Nice to have: Du weißt auf welche KPI's es ankommt und kannst Handlungsmaßnahmen daraus ableiten
- Du arbeitest lieber im Büro, als im Homeoffice
- Du hast Lust bei Seminaren und Events dabei zu sein
- Du bist kommunikationsfreudig und scheust keinen Kontakt
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Till Duve Business & Performance
Till Duve Fitness & Performance Coaching ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum erhältst du Zugang zu hochwertigen Schulungen und direkten Feedback-Loops, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und Content-Strategie fördern. Hier kannst du nicht nur kreativ sein, sondern auch aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen und dabei in einem Team arbeiten, das Disziplin, Zusammenhalt und echte Ergebnisse schätzt.
Kontaktdaten:
Till Duve Business & Performance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Till Duve Business & Performance.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Till Duve Business & Performance ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Till Duve Business & Performance könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Till Duve Business & Performance beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Till Duve Business & Performance:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Till Duve Business & Performance einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Till Duve Business & Performance vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Till Duve Business & Performance einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Till Duve Business & Performance relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Till Duve Business & Performance einfügt.
