Full Stack Engineer

Full Stack Engineer

Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Crew-Logistik.
  • Unternehmen: Wachsendes SaaS-Start-up mit internationalem Team und dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem vielfältigen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Logistik und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Backend- oder Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in B2B SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind ein wachsendes SaaS-Start-up mit einem internationalen Team, das an der Schnittstelle zwischen zwei der faszinierendsten Branchen der Welt tätig ist – globaler Versand und globales Reisen. Über 90 % des globalen Handels hängen von Schiffen ab, und die Schifffahrtsindustrie ist auf die 2 Millionen Seeleute angewiesen, die sie betreiben. Was die meisten Menschen nicht wissen, ist, dass es einen komplexen, mission-kritischen Reisebetrieb gibt, der rund um die Uhr läuft, um Seeleute zu den Schiffen zu bringen, wo sie benötigt werden, wann sie benötigt werden. Das nennt man Crew-Logistik, und ohne sie würde der globale Handel nicht funktionieren. Aber es ist ein Betrieb, der oft auf manuellen Prozessen und veralteten Systemen basiert, was hohen Stress für die Betreiber, eine unzuverlässige Erfahrung für Seeleute und schlechte Ergebnisse für die Branche bedeutet. Das ändert sich mit Tilla. Unterstützt von starken Investoren, mit mehr als 10.000 Crew-Wechseln, die jährlich über unsere Plattform auf mehr als 600 Schiffen weltweit durchgeführt werden, ist unsere Plattform ein Game Changer in der Crew-Logistik, die die Zusammenarbeit zwischen Betreibern und Seeleuten optimiert und die Crew-Operationen menschlicher, effizienter und kosteneffektiver gestaltet.

Ihre Mission: Dies ist eine Gelegenheit, zu wichtigen Initiativen mit direktem Einfluss auf den Umsatz beizutragen, technische Entscheidungen zu treffen und in eine Backend-Leitungsrolle zu wachsen, während das Unternehmen skaliert. Wir arbeiten in einer datenschweren, leistungsorientierten Umgebung, in der Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit im Mittelpunkt dessen stehen, was wir bauen. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der in einer schnelllebigen, eigenverantwortlichen Umgebung gedeiht, Autonomie schätzt und gerne an benutzerorientierten Produkten arbeitet, die direkte Auswirkungen auf die Kunden haben.

Unser Tech-Stack:

  • Frontend: React, Next.js, TypeScript, ShadCN
  • Backend: NestJS, GraphQL, Prisma, AWS (Lambda, SQS, RDS, ECS)
  • Zustandsverwaltung: Apollo Client, React Query
  • Testing: Jest, Playwright

Eigenschaften End-to-End besitzen und versenden: Treiben Sie Produktinitiativen von hochrangigen Entscheidungen bis hin zu Implementierung, Test und Bereitstellung voran. Integrationen & APIs: Entwerfen, erweitern und pflegen Sie Integrationen mit Drittsystemen – einschließlich Integrationen mit verschiedenen ERPs – und gewährleisten Sie Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und sichere Datenflüsse. Tragen Sie zu wichtigen Produktbereichen mit direktem Umsatzimpact bei. Backend-Architektur, Skalierbarkeit, Leistung & Zuverlässigkeit: Arbeiten Sie an der Definition der technischen Richtung für unsere Backend-Dienste, wobei der Fokus auf Leistung, Wartbarkeit und Skalierbarkeit liegt, während wir in neue Märkte und größere Datenmengen expandieren. Bauen Sie Systeme, die widerstandsfähig, leistungsfähig und in der Lage sind, große Mengen an Echtzeitdaten zu verarbeiten. Optimieren Sie für Durchsatz, Fehlertoleranz und effiziente Ressourcennutzung. Datenintensive Workflows: Entwerfen und implementieren Sie Datenpipelines, Transformationen und APIs, die Analysen, Dashboards und kundenorientierte Tools unterstützen. Berücksichtigen Sie Leistungsoptimierungen für große Datensätze, Echtzeit-Ereignisströme und Datenintegrität. Koordination über Teams hinweg: Arbeiten Sie eng mit Backend-, Daten- und Kundenerfahrungsteams zusammen, um API-Verträge zu definieren, große Datenlasten zu verwalten und eine optimale Datenrepräsentation und -leistung sicherzustellen. Arbeiten Sie zusammen, um Erkenntnisse zu gewinnen, Kundenbedürfnisse zu unterstützen und nahtlose Produkterlebnisse zu liefern. Agile & Feedback-Schleifen: Arbeiten Sie in einem engen Build-Measure-Learn-Zyklus und verbessern Sie kontinuierlich basierend auf Benutzerfeedback, Analysen und Usability-Tests.

Ihr Profil:

  • ✅ 2-5 Jahre Erfahrung in der Backend- oder Full-Stack-Entwicklung, vorzugsweise in einer B2B-SaaS- oder datenschweren Anwendung.
  • ✅ Erfahrung im Aufbau von Integrationen zu ERP-Systemen / Drittanbieter-APIs.
  • ✅ Starke Fähigkeiten in Backend-Technologien (z.B. Node.js, Python), ETL-Pipelines und Datenbanken (SQL).
  • ✅ Komfort mit verteilten Systemen, Echtzeitdaten und Leistungsoptimierung.
  • ✅ Startup-Energie – Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, übernehmen Verantwortung und lösen gerne mehrdeutige Probleme.
  • ✅ Wachstumsmentalität – begeistert davon, in eine technische Führungsrolle zu wachsen, während das Unternehmen skaliert.

Warum uns beitreten?

  • ✅ Hohe Eigenverantwortung, hohe Wirkung – Versenden Sie echte Funktionen, die Benutzer lieben.
  • ✅ Schnelllebiges Start-up – Keine Bürokratie, einfach bauen.
  • ✅ Arbeiten Sie mit einem großartigen Team – Ingenieure, Designer und PMs, die sich um Handwerk kümmern.
  • ✅ Globales Team, asynchrone Kultur – Wir arbeiten über Zeitzonen hinweg von Singapur bis Argentinien mit flexibler, remote-freundlicher Zusammenarbeit. Mit Tools wie Slack, Videoaufzeichnungen und detaillierten Spezifikationen stellen wir eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung sicher. Unsere Kultur schätzt klare Kommunikation, gut dokumentierte Prozesse und regelmäßige Feedbackschleifen, um die Teams voranzubringen.

Wir glauben, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg bei Tilla ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Rasse, Religion oder Glauben.

Full Stack Engineer Arbeitgeber: Tilla

Tilla ist ein dynamisches SaaS-Start-up, das in einem internationalen Team an der Schnittstelle zwischen globalem Versand und Reisen arbeitet. Wir bieten eine Kultur der hohen Eigenverantwortung und des direkten Einflusses auf unsere Produkte, während wir gleichzeitig ein flexibles, remote-freundliches Arbeitsumfeld fördern. Bei uns haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu wachsen und sich in technische Führungsrollen zu entwickeln, während sie an bedeutenden Initiativen arbeiten, die den globalen Handel optimieren.

T

Kontaktdaten:

Tilla Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Engineer erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Tilla sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Tilla bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen

React
Next.js
TypeScript
NestJS
GraphQL
Prisma
AWS (Lambda, SQS, RDS, ECS)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Tilla im Bereich Full Stack Engineer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Tilla zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilla vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Tilla tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.