Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Outbound Sales Pipeline auf und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Tillerstack, ein innovatives Berliner Softwareunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Deutschlandticket-Zuschuss und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit über 600 Kolleg:innen aus 35 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Außendienstes mit modernsten Technologien und einem klaren Karrierepfad.
- Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrung oder starke Motivation für B2B SaaS Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pipeline aufbauen. Märkte erschließen. Wachstum vorantreiben.
Tillerstack ist ein Berliner Softwareunternehmen mit Fokus auf Field Service Management und Remote Management Lösungen. Als Teil der global börsennotierten ZenaTech Group – mit über 600 Mitarbeitenden, mehr als 35 Nationalitäten und Standorten in Nordamerika, Europa, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten – gestalten wir die Zukunft moderner Außendienstprozesse, inklusive innovativer Technologien wie industriellen Drohnenlösungen (Zenadrone). Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und suchen motivierte Verstärkung für unser Sales Team.
Deine Rolle
Als Sales Development Representative bei Tillerstack baust du aktiv unsere Outbound Sales Pipeline auf, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und leistest einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum – mit klarer Entwicklungsperspektive Richtung Account Executive.
Deine Aufgaben:
- Leadgenerierung über Cold Calling, LinkedIn Sales Navigator und E-Mail Outreach
- Ansprache, Qualifizierung und Entwicklung von B2B-Entscheidungsträgern in Branchen wie Bau, Energie und Landwirtschaft
- Aufbau und Pflege einer hochwertigen Sales Pipeline in HubSpot oder Salesforce
- Markt- und Account-Recherche zur Optimierung von Targeting-Strategien
- Zusammenarbeit mit internationalen Sales- und Marketing-Teams innerhalb der ZenaTech Group
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung im Sales, SDR, Lead Generation oder starke Motivation für den Einstieg in B2B SaaS Sales
- Freude an Outbound Sales, Cold Calling und dynamischen Vertriebsumfeldern
- Selbstbewusstes, proaktives und zielorientiertes Auftreten
- Erfahrung mit LinkedIn und CRM-Systemen oder hohe Lernbereitschaft
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have: SaaS-Erfahrung oder Interesse an der Drone-/Tech-Branche
Unsere Kultur:
Bei Tillerstack und ZenaTech stehen Lernen, Wachstum und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Wir fördern Diversität, unterschiedliche Denkweisen sowie ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Unser Team wird ermutigt, moderne Technologien, KI und innovative Tools sinnvoll einzusetzen und gemeinsam neue Wege zu gestalten.
Das erwartet dich:
- Über 600 Kolleg:innen aus mehr als 35 Nationen
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe
- Arbeit mit modernsten Technologien, inklusive Zenadrone
- 30 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester frei
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und klarer Karrierepfad
Unser Bewerbungsprozess:
- Erstgespräch (30 Minuten | Online) Kennenlernen und Überblick zur Rolle
- Interview mit Hiring Manager Vertiefung deiner Sales-Erfahrung, Motivation und Potenziale
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst: Wenn du dich in dieser Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Jetzt bewerben: ellen.mardi@tillerstack.com
Bitte sende uns deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung.
Tillerstack GmbH
Germaniastr. 18–20, 12099 Berlin
tillerstack.com
Sales Development Representative Arbeitgeber: TillerStack
Tillerstack ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig ist. Mit über 600 Mitarbeitenden aus mehr als 35 Nationen fördern wir eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur, die Lernen und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, modernsten Technologien und einem klaren Karrierepfad, während sie Teil eines globalen Unternehmens sind, das die Zukunft des Außendienstes gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie HubSpot oder Salesforce. Wenn du schon ein bisschen Erfahrung hast, kannst du das in Gesprächen hervorheben und zeigen, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Sales konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele, die deine Fähigkeiten im Cold Calling und in der Leadgenerierung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TillerStack vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Tillerstack und die ZenaTech Group genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Produkte, insbesondere im Bereich Field Service Management und innovative Technologien wie industrielle Drohnenlösungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da die Rolle stark auf Outbound Sales fokussiert ist, übe deine Cold Calling Fähigkeiten. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Argumente du nutzen kannst, um sie zu überzeugen. Vielleicht kannst du sogar ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um sicherer zu werden.
✨Verstehe die Zielgruppen
Informiere dich über die Branchen, in denen Tillerstack tätig ist, wie Bau, Energie und Landwirtschaft. Überlege dir, welche Herausforderungen diese Branchen haben und wie die Lösungen von Tillerstack helfen können. Das wird dir helfen, während des Interviews relevanter zu sprechen und deine Marktkenntnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da Tillerstack Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt, solltest du deine Bereitschaft zum Lernen betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest, um in der B2B SaaS-Welt erfolgreich zu sein.
