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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zeitungsproduktion und koordiniere ein engagiertes Team von über 30 Kollegen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Medienunternehmen mit über 140 Jahren Erfolg und stabilen Abonnentenzahlen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, wertschätzendes Arbeitsklima und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenspezifische Ausbildung, Erfahrung in Drucktechnik und Projektmanagement sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Oelde, Gütersloh und Warendorf bieten vielfältige Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mittelständisches Medienunternehmen Zeitungsverlag mit eigener Rotationsdruckerei. Firmensitz im Raum Münster/Bielefeld/Paderborn. Wirtschaftlicher Erfolg und hohe Werteorientierung korrespondieren miteinander.
Mein Mandant ist ein seit über 140 Jahren erfolgreiches Medienunternehmen. Mit ihren sechs Regionalausgaben erreicht Die Glocke eine verkaufte Auflage von deutlich über 40.000 Exemplaren. Der Abonnentenanteil beträgt stabile 95 Prozent. Darüber hinaus gibt es zahlreiche erfolgreiche digitale Angebote für die Kunden.
Sie verantworten als Hauptabteilungsleiter alle Aktivitäten in der Zeitungsproduktion. Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie koordinieren die Bereiche Vorstufe, Druck, Versand und interne Werkstatt. Sie steuern wichtige Innovations- und Technologieprojekte. Sie koordinieren die Facility-Aufgaben für das Druckhaus im Industriegebiet Oelde, das Verlagshaus in Oelde-Mitte sowie die Geschäftsstellen in Gütersloh und Warendorf. Sie führen ein Team von mehr als 30 Kollegen*innen klar, unterstützend und partnerschaftlich. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Verantwortlichen im Haus zusammen.
Anforderungen:
- Branchenspezifische Ausbildung, vielleicht ergänzt um ein Studium
- Umfassende Erfahrung in einem Zeitschriften- oder Zeitungsverlag, insbesondere in der Drucktechnik
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Führungskompetenz und Führungserfahrung gepaart mit Sensibilität
- EDV-Kompetenz mit Interesse an aktuellen Entwicklungen
- Eigenverantwortliches, initiatives Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
- Ausgezeichnete Konditionen
Technischer Betriebsleiter Zeitungsverlag (m/w/d) Arbeitgeber: Tilo Scherf
Kontaktperson:
Tilo Scherf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter Zeitungsverlag (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Drucktechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Produktionsprozesse einbringen kannst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Dies zeigt deine Führungskompetenz und Teamorientierung.
✨Tip Nummer 4
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Solche Events bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, mehr über die Herausforderungen und Entwicklungen in der Zeitungsproduktion zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter Zeitungsverlag (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Medienunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Drucktechnik und im Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Teamorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Technischen Betriebsleiters bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilo Scherf vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Zeitungsverlag handelt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Drucktechnik und Medienproduktion vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Innovationen in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als technischer Betriebsleiter wirst du ein Team von mehr als 30 Kollegen führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamorientierung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
Das Unternehmen legt Wert auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in früheren Positionen zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist wichtig für den Erfolg. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
