Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zeitungsproduktion und fördere kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Medienunternehmen mit über 140 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, wertschätzendes Arbeitsklima und ausgezeichnete Konditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen in einem dynamischen Team und erlebe eine spannende Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenspezifische Ausbildung, Erfahrung in Drucktechnik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Diskrete Vorabgespräche möglich, um mehr über die Position zu erfahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenangebot
Mittelständisches Medienunternehmen Zeitungsverlag mit eigener Rotationsdruckerei. Firmensitz im Raum Münster/Bielefeld/Paderborn. Wirtschaftlicher Erfolg und hohe Werteorientierung korrespondieren miteinander.
Mein Mandant ist ein seit über 140 Jahren erfolgreiches Medienunternehmen. Mit ihren sechs Regionalausgaben erreicht Die Glocke eine verkaufte Auflage von deutlich über 40.000 Exemplaren. Der Abonnentenanteil beträgt stabile 95 Prozent. Darüber hinaus gibt es zahlreiche erfolgreiche digitale Angebote für die Kunden.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten als Hauptabteilungsleiter alle Aktivitäten in der Zeitungsproduktion.
- Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Sie koordinieren die Bereiche Vorstufe, Druck, Versand und Interne Werkstatt.
- Sie steuern wichtige Innovations- und Technologieprojekte.
- Sie koordinieren die Facility-Aufgaben für das Druckhaus im Industriegebiet Oelde, das Verlagshaus in Oelde-Mitte sowie die Geschäftsstellen in Gütersloh und Warendorf.
- Sie führen ein Team von mehr als 30 Kollegen innen klar, unterstützend und partnerschaftlich.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Verantwortlichen im Haus zusammen.
Ihr Profil
- Branchenspezifische Ausbildung, vielleicht ergänzt um ein Studium.
- Umfassende Erfahrung in einem Zeitschriften- oder Zeitungsverlag, insbesondere in der Drucktechnik.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Ausgeprägte Teamorientierung.
- Führungskompetenz und Führungserfahrung gepaart mit Sensibilität.
- EDV-Kompetenz mit Interesse an aktuellen Entwicklungen.
Wir bieten
- Eigenverantwortliches, initiatives Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima.
- Ausgezeichnete Konditionen.
Fazit
Eine herausfordernde Position für eine Persönlichkeit, die fachliche Verantwortung in Verbindung mit qualifizierten Führungsaufgaben sucht!
Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches, Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Zeugnisse im pdf-Format an Tilo Scherf Personalberater - Coach.
Gern können Sie, sollten Sie vor einer möglichen Bewerbung - absolut diskret und unverbindlich - mit mir auch abends und am Wochenende telefonieren.
Technischer Betriebsleiter Zeitungsverlag (m/w/d) Arbeitgeber: Tilo Scherf
Kontaktperson:
Tilo Scherf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter Zeitungsverlag (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Drucktechnik und Medienproduktion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Produktionsprozesse einbringen kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über die nötigen Soft Skills verfügst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den digitalen Angeboten des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, wie du die digitale Transformation im Verlag unterstützen kannst. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter Zeitungsverlag (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Medienunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Drucktechnik und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und Teamorientierung hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Dokumente im PDF-Format hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tilo Scherf vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Technischen Betriebsleiters in einem Zeitungsverlag sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu Drucktechniken und Produktionsprozessen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche und sei bereit, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle wirst du ein Team von mehr als 30 Kollegen führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der Innovations- und Technologieprojekte steuern kann. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie du neue Technologien in den Produktionsprozess integriert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist dem Unternehmen wichtig. Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
