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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agiles Test Engineering in einem dynamischen Team mit spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das preisgekrönte digitale Lösungen für Banking, Retail und Government entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit neuesten Technologien in einer agilen Kultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und 3+ Jahre Erfahrung als Developer in Test oder Software-Engineer.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an abwechslungsreichen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Agiles Test Engineering, eingebettet in einem agilen Team
- Testkonzeption und -umsetzung, sowie entwicklungsnahe UnterstĂĽtzung des Teams in spannenden IT-Projekten
- Aufbau, Weiterentwicklung und Integration einer Umgebung fĂĽr die Testautomatisierung
- Die Möglichkeit neue Ideen und Konzepte einzubringen, um die bestehende Situation im Projekt nachhaltig zu verbessern
- Verantwortungsvolle Position, mit der Möglichkeit hinein- und darüber hinauszuwachsen
- Die Möglichkeit sich agil in ähnliche Rollen einzuarbeiten und weiterzubilden
- Interessantes Umfeld mit neuen Technologien und Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen und diversen Aufgabenfeldern
- Regelmässiger und enger Austausch mit Fachspezialisten und Know-How Transfer
Was du mitbringst
- Du verfĂĽgst ĂĽber einen technischen oder naturwissenschaftlichen (Fach-) Hochschulabschluss
- Du hast mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung als Developer in Test oder als Test-, bzw. Software-Engineer
- Entwicklungserfahrung in mehreren Entwicklungssprachen (z.B. Java, Python, Kotlin, Swift, React, Typescript und/oder .NET Stack)
- Entwicklungs- und Testerfahrung von Schnittstellenprotokolle, wie REST, SOAP oder Kafka
- Du kennst dich aus mit Qualitätsanforderungen (ISTQB-Zertifizierung ist ein Plus) und Best Practices in der Softwareentwicklung
- Du hast Erfahrung in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Playwright, Appium, Cypress, Cucumber, Robot-Framework, etc.)
- Du kennst die verschiedenen Teststufen und -Methoden und wo sie anzuwenden sind
- Unit- und Integration Testing sind fĂĽr dich untrennbar mit dem Business Code verbunden und du lebst fĂĽr die Weiterentwicklung
- Continuous-Integration, Delivery und Deployment und damit verbundene Unit Testing Frameworks, wie z.B. JUnit, sind Konzepte und Werkzeuge, mit denen du vertraut bist. Erfahrung mit Jenkins und/oder GitLab CI sind von Vorteil
- Docker, Kubernetes sowie containerbasierte Plattformen und Cloud Lösungen sind keine Fremdworte für dich
- Sehr gute Kenntnisse, Verständnis und Mindset im agilen Entwicklungsumfeld (z.B. Scrum, SAFe, LeSS)
- Du sprichst fliessend Deutsch, kannst dich gut auf Englisch verständigen und hast Spass an Kommunikation und Kollaboration im Team und beim Kunden
Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams
Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen für unsere vielfältigen Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.
Warum wir
Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.
Tina MĂĽller
Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.
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Agile Developer In Test Arbeitgeber: ti&m AG
Kontaktperson:
ti&m AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Developer In Test
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools und Methoden zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Testautomatisierung und agilen Methoden übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Entwicklung und Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Umsetzung agiler Prinzipien verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Developer In Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Agile Developer In Test gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Erfahrungen mit den geforderten Programmiersprachen und Testautomatisierungstools hervor. Zeige konkret auf, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle in einem agilen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Bewerbung und dein Interesse an der spezifischen Firma und deren Projekten deutlich macht. Vermeide Standardformulierungen und gehe gezielt auf die Unternehmenskultur und die Werte ein, die dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ti&m AG vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Da die Position einen starken Fokus auf agile Methoden hat, solltest du dich gut mit Scrum, SAFe oder LeSS auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken erfolgreich angewendet hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit verschiedenen Programmiersprachen und Testautomatisierungstools klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Projekte zu besprechen, bei denen du Technologien wie Selenium oder Docker eingesetzt hast.
✨Fragen zur Testautomatisierung vorbereiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den verschiedenen Teststufen und -methoden zu beantworten. Zeige dein Verständnis für Unit- und Integrationstests und wie sie mit dem Business Code verbunden sind.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast.
