Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agiles Test Engineering in spannenden IT-Projekten und Testautomatisierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit preisgekrönter Arbeitsplatzkultur und nutzerzentrierten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem agilen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und 3+ Jahre Erfahrung als Developer in Test.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit Fachspezialisten und die Möglichkeit, in verschiedene Rollen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Agiles Test Engineering, eingebettet in einem agilen Team
- Testkonzeption und -umsetzung, sowie entwicklungsnahe Unterstützung des Teams in spannenden IT-Projekten
- Aufbau, Weiterentwicklung und Integration einer Umgebung für die Testautomatisierung
- Die Möglichkeit neue Ideen und Konzepte einzubringen, um die bestehende Situation im Projekt nachhaltig zu verbessern
- Verantwortungsvolle Position, mit der Möglichkeit hinein- und darüber hinauszuwachsen
- Die Möglichkeit sich agil in ähnliche Rollen einzuarbeiten und weiterzubilden
- Interessantes Umfeld mit neuen Technologien und Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen und diversen Aufgabenfeldern
- Regelmässiger und enger Austausch mit Fachspezialisten und Know-How Transfer
Was du mitbringst
- Du verfügst über einen technischen oder naturwissenschaftlichen (Fach-) Hochschulabschluss
- Du hast mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung als Developer in Test oder als Test-, bzw. Software-Engineer
- Entwicklungserfahrung in mehreren Entwicklungssprachen (z.B. Java, Python, Kotlin, Swift, React, Typescript und/oder .NET Stack)
- Entwicklungs- und Testerfahrung von Schnittstellenprotokolle, wie REST, SOAP oder Kafka
- Du kennst dich aus mit Qualitätsanforderungen (ISTQB-Zertifizierung ist ein Plus) und Best Practices in der Softwareentwicklung
- Du hast Erfahrung in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Playwright, Appium, Cypress, Cucumber, Robot-Framework, etc.)
- Du kennst die verschiedenen Teststufen und -Methoden und wo sie anzuwenden sind
- Unit- und Integration Testing sind für dich untrennbar mit dem Business Code verbunden und du lebst für die Weiterentwicklung
- Continuous-Integration, Delivery und Deployment und damit verbundene Unit Testing Frameworks, wie z.B. JUnit, sind Konzepte und Werkzeuge, mit denen du vertraut bist. Erfahrung mit Jenkins und/oder GitLab CI sind von Vorteil
- Docker, Kubernetes sowie containerbasierte Plattformen und Cloud Lösungen sind keine Fremdworte für dich
- Sehr gute Kenntnisse, Verständnis und Mindset im agilen Entwicklungsumfeld (z.B. Scrum, SAFe, LeSS)
- Du sprichst fliessend Deutsch, kannst dich gut auf Englisch verständigen und hast Spass an Kommunikation und Kollaboration im Team und beim Kunden
Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams
Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen für unsere vielfältigen Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.
Warum wir
Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.
Tina Müller
Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.
j4ida j4it1040a j4iy25a
Agile Developer in Test Arbeitgeber: ti&m AG
Kontaktperson:
ti&m AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Developer in Test
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Ideen einzubringen, um die Projekte zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Testmethoden auffrischst. Praktische Übungen oder Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Frameworks verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Developer in Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Agile Developer In Test erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung und agiler Entwicklung zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Erfahrung in der Testautomatisierung und Softwareentwicklung zeigen. Beschreibe deine Rolle in diesen Projekten und welche Technologien du verwendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem technischen Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ti&m AG vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Da die Position einen starken Fokus auf agile Methoden hat, solltest du dich gut mit den Prinzipien von Scrum, SAFe oder LeSS auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken erfolgreich angewendet hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Testautomatisierungstools wie Selenium oder Cypress klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Erfahrungen mit Testmethoden teilen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Teststufen und -methoden zu sprechen. Erkläre, wie du Unit- und Integrationstests in deinen Projekten implementiert hast und welche Best Practices du dabei befolgst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Entwicklern und Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
