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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur von Cloud bis Client und unterstütze komplexe Systemlandschaften.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und modernster Hardware.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und regelmäßige Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und Unterstützung bei familiären Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und treibe die Digitalisierung voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration und 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst eine vielseitige Rolle, in der du die gesamte IT-Infrastruktur von der Cloud bis zum Client aktiv mitgestaltest? Als Systemadministrator für IT-Infrastruktur (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für komplexe Systemlandschaften und treibst unsere Digitalisierung in einem teamorientierten Umfeld voran. Werde Teil eines stabilen Unternehmens, das dir echte Flexibilität und moderne Hardware bietet.
Was erwartet dich?
- Du bist im 1st bis 3rd-Level-Support für komplexe Anfragen und Eskalationen.
- Du fungierst als Ansprechpartner für interne Kollegen und Fachabteilungen.
- Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen mit RZ-Komponenten.
- Installation, Konfiguration und Pflege der eingesetzten IT-Infrastruktur.
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen.
- Technische Betreuung unserer Clientsysteme.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen (User-Guides, Knowledge-Base, Notfalldokumentation).
- Mitarbeit an Projekten, Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Prozesse.
Was bieten wir dir?
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ausstattung mit Notebook und iPhone auch zur privaten Nutzung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation.
- Regelmäßige bedarfsbezogene Weiterbildungen.
- Parkplätze und E-Ladestationen sowie ein Dienstrad-Leasing.
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Atmosphäre mit Duz-Kultur.
- Regelmäßige Firmenevents, kostenlose Getränke, frisches Obst.
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Eine Corporate Benefits Plattform.
- Familienservices: Unterstützung bei privaten Herausforderungen wie Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast ab 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration und im 1st bis 3rd-Level-Support.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure (Ressourcenmanagement, Zugriffssteuerung), Microsoft 365, Virtualisierung: Hyper-V Failover Cluster, VMware ESXi, Windows Server (inkl. Applikationsserver, Terminalserver), SAN-Storage-Administration, Linux-Server-Administration.
- Du bringst gute Kenntnisse in Backup-Management (On-Premises & Cloud) mit.
- Du bist versiert in der Verwaltung von E-Mail-Archivlösungen (On-Premises & Cloud).
- Hohes Service- und Qualitätsbewusstsein, klare Kommunikation – auch mit nicht-technischen Zielgruppen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortung für eigene Themen.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Systemadministrator für IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: ti&m AG
Kontaktperson:
ti&m AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator für IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement, das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator für IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemadministration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ti&m AG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Azure, Hyper-V und VMware. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systemadministration und Support. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch mit nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren musst, übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie für alle verständlich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.