Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie im Verhaltenstherapie-Richtlinienverfahren.
- Unternehmen: Praxis in Krefeld Bockum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und persönliche Abstimmung.
- Weitere Informationen: Jobsharing-Modell ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Approbation als Fachkraft für Psychotherapie erforderlich.
Für meine Praxis in Krefeld Bockum suche ich eine weitere approbierte Fachkraft für die Durchführung von Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie im Richtlinienverfahren Verhaltenstherapie.
Die Anstellung in der Regelversorgung findet im Rahmen des Jobsharing statt und ist daher auf 2-3 Tage begrenzt. Hier sprechen wir uns gern persönlich ab.
Bei Interesse freue ich mich über Zuschriften.
Kinder- und Jugedlichenpsychotherapie in Teilzeit Arbeitgeber: Tim Kiparski
Unsere Praxis in Krefeld Bockum bietet eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Jobsharing, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zu ihrer psychischen Gesundheit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Jugedlichenpsychotherapie in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Praxis in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Praxis und über aktuelle Themen in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Therapie, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns, wenn du uns deine Unterlagen direkt über unsere Plattform zukommen lässt. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugedlichenpsychotherapie in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine Approbation und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften, die sich mit Verhaltenstherapie auskennen und bereit sind, im Jobsharing zu arbeiten.
Halte es strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tim Kiparski vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie vertraut. Lies dir die Richtlinien zur Verhaltenstherapie durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Fälle oder Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Therapie zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Sei offen für Jobsharing
Da die Anstellung im Rahmen des Jobsharing stattfindet, sei bereit, über deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du effektiv mit einem Kollegen zusammenarbeiten kannst, um die bestmögliche Betreuung für die Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Praxisphilosophie oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
