Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines Teams im Agrarvertrieb für nachhaltigen Markterfolg.
- Unternehmen: Teil der internationalen Roullier-Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Gesundheitsprogramme, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Agrarvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Als Teil der international agierenden Roullier-Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden bietet TIMAC AGRO Österreich erstklassige Lösungen im Bereich Pflanzen- und Tierernährung an. Das einzigartige Vertriebskonzept wird weltweit von mehr als 4.000 Agrarfachberaterinnen und Agrarfachberatern getragen. Unsere Stärke? Unsere 115 Mitarbeitenden, die Leidenschaft, Unternehmensgeist und eine starke Eigeninitiative in den Mittelpunkt ihres Engagements stellen.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Agrarvertrieb, übernehmen gerne Führungsverantwortung und möchten gemeinsam mit Ihrem Team den österreichischen Markt erfolgreich weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Marktposition und der nachhaltigen Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Als Regionalleiter führen und entwickeln Sie ein Team von Agrarfachberatern und tragen die Verantwortung für dessen Vertriebserfolg. Dabei sind Sie nah am Markt: Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden regelmäßig im Außendienst, sind bei Kunden und Partnern vor Ort und verbinden diese praktische Vertriebsnähe mit unternehmerischem Denken, Marktkenntnis und konsequenter Vertriebssteuerung.
Die zukünftigen Aufgaben im Team:
- Mitentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie zielgerichtete Positionierung unserer Produkte im österreichischen Markt
- Führung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams von Agrarfachberatern einschließlich der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Verkaufsplanung sowie Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung für den angestellten Außendienst in Abstimmung mit dem Business Unit Manager
- Regelmäßige Analyse der Vertriebsentwicklung und relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Aktive Begleitung der Agrarfachberater im Außendienst sowie Unterstützung bei wichtigen Kunden-, Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Sicherstellung einer nachhaltigen Gebiets-, Kunden- und Händlerentwicklung einschließlich Neukundengewinnung
- Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, Veranstaltungen und weiteren vertriebsunterstützenden Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Business Unit Management, Business Development, Product Management und Marketing zu Markt-, Sortiments- und Geschäftsentwicklungsthemen
Der perfekte Rahmen für Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen und direktem Einfluss auf die Marktpositionierung innovativer Lösungen in der Landwirtschaft
- Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Nähe zu Mitarbeitenden, Kunden und Markt
- Kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsam gelebten Werten
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten
- Ein umfangreiches Gesundheits- und Fürsorgeprogramm, Treueprämien und weitere attraktive Benefits
- Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (KV-Handel) mit Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie eine zusätzliche jährliche Zielprämie auf Basis der vereinbarten Jahresziele
- Ein repräsentativer Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Das überzeugt uns:
- Leidenschaft für die Landwirtschaft sowie ein fundierter landwirtschaftlicher oder agronomischer Hintergrund
- Berufserfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte im landwirtschaftlichen Umfeld
- Führungserfahrung, idealerweise im Außendienst oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion
- Gutes Verständnis für Vertriebssteuerung, Kennzahlen, Gebietsplanung und Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann würden wir uns freuen, schon bald von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen!
Ansprechperson: Pascal Gesell (HR Director)
Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Landwirtschaft / Regional Sales Manager in Wien Arbeitgeber: TIMAC AGRO Österreich
Die TIMAC AGRO Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft in der DACH-Region und CEU fördern wir innovative Ideen und bieten interessante Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken. Zudem honorieren wir Ihre Qualifikationen mit einem attraktiven Jahresgehalt ab 50.000 € und Überbezahlung je nach Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Landwirtschaft / Regional Sales Manager in Wien erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei TIMAC AGRO Österreich erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie TIMAC AGRO Österreich, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei TIMAC AGRO Österreich zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für TIMAC AGRO Österreich relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Landwirtschaft / Regional Sales Manager bei TIMAC AGRO Österreich wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei TIMAC AGRO Österreich arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMAC AGRO Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei TIMAC AGRO Österreich auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
